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楼主: 成歌2047
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见到同事升职,百般滋味。

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11#
 楼主| 发表于 2016-9-15 08:35:51 | 只看该作者
albert.tang 发表于 2016-9-14 23:01( M( q5 {4 G7 U; i
有能力也还要看机会,还要会与人沟通,这灰常重要。
2 P6 T- N, V) R( Q$ D/ U2 t5 i
回想一下,沟通能力非常重要,能升职的都是与领导和同事关系搞得比较好的,埋头搞技术的,内向的,甚至埋头工作的,一般不会升迁。8 A8 f, N. D% U+ k9 U
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12#
 楼主| 发表于 2016-9-15 08:39:57 | 只看该作者
小河HH 发表于 2016-9-14 23:13! H/ D, e! u" J: j' @# k5 F9 |
工作这么长时间,不会发现人才可能性不大,如果有能力不被提升,应该是关系处理的不好。
. U' b) Z9 R% b5 l8 h
回想起来,应该与其中的一个领导的关系不大好所致,当年在工厂还是被同事认可能力的,可能嘴巴没管住,一次那领导(刚来还不是领导)吩咐我干什么事我没有理他,当时那领导才刚来,没有什么职位,挂职在一条新的生产线,没有什么真正理会他,谁知他竟然升迁成为公司高层领导之一。当时得罪过他的都没有前途。+ G" e, a2 E( a- R

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得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:42
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13#
发表于 2016-9-15 09:08:29 | 只看该作者
哈哈,你们那边工资待遇如何哈

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得罪小人的结果。  发表于 2016-9-15 12:41
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14#
发表于 2016-9-15 09:39:13 | 只看该作者
那LZ现在在私企发展的怎样呢,感觉跟之前待了五年的公司有什么不一样
* I% o$ w) ]% Q! R5 T! p
1 _2 Z* ?6 y6 p) y" i
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15#
发表于 2016-9-15 11:06:36 | 只看该作者
人比人气死人。

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我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:45
我感觉还是对比一下好,首先找到差距,然后看看这差距是什么造成的,改变能改变的,接受不能改变的。  发表于 2016-9-15 12:44
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16#
发表于 2016-9-15 11:19:52 | 只看该作者
大过节的,先不想这事。
! Y& Y6 a6 ^9 z+ a8 M& a中秋快乐。

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O(∩_∩)O哈哈~  发表于 2016-9-15 17:08
节日快乐!  发表于 2016-9-15 12:45
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17#
发表于 2016-9-15 11:45:43 | 只看该作者
心态决定处境,你的心态有问题,就可能在日常生活中体现出来而不自知,使自己的人际关系变得很僵,这样提拔不可能,生存都会很困难。
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18#
发表于 2016-9-15 14:35:05 | 只看该作者
学会拍马屁很重要
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19#
发表于 2016-9-15 20:11:16 | 只看该作者
楼主哪天感叹自己也希望“嘴巴能说会道”,那就真的不一样了。8 v# S: f; v1 U% J. x% P' r
& h5 @. b( K8 k- m/ {( J$ @
我常听身边人说昨晚喝酒,那个谁谁谁那个牛能吹啊。$ K4 e% K7 Y7 `2 Q3 S+ W
( @/ K, ?7 V7 s
我常反问:是人家在吹牛,还是你没跟上人家,还是你压根儿没听懂人家在说什么?
1 i$ ^5 a$ L8 r" H/ j8 `4 F. n" p  b3 V
能力,啥叫能力?他顶多是能做到的力。
7 F  Y& l, J# ?' F' L: ^6 _: W5 l6 z5 P% s& [5 k* s! e
很多人,明明能做到太多的事儿,还得考虑左右而先冷冻着。
( c: A' l1 l8 A6 ?! N, q4 N很多人,明明就那么点能的事儿,可就是全都用得淋漓尽致。
* b: ~" w; T8 s4 A4 T/ q- e很多人,明明自己没那能的事儿,也看不惯别人能得过自己。
3 {  W* u) n. i+ w8 [& h
$ r/ i8 G, C8 ?# R. L; w

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这话说的在理。做事情不在你能不能做,做了多少,而在你能不能做到恰到好处。  发表于 2016-9-16 10:06
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