机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 寂静天花板
打印 上一主题 下一主题

多少90后“一言不合”就辞职

[复制链接]
41#
发表于 2016-9-20 14:31:30 | 只看该作者
不过, 有些90后实力还是有的,  在一个公司学不到东西, 为什么不跳槽
回复 支持 反对

使用道具 举报

42#
发表于 2016-9-20 15:12:32 | 只看该作者
弱弱地说一下,毕业两年我已经换了5个,最短的4天,最长的刚好1年
' M3 Y/ j4 g. [( F5 t
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

43#
发表于 2016-9-20 21:01:04 | 只看该作者
个人觉得,在以前会有说在一个公司呆多少多少年,给你个主管什么管理级别,时代多少有些改变,公司也不愿意去耗大的精力去培养个领导,现在网络信息如此发达,交通便利,每个人选择的机会多了,企业也是一样,高薪到哪里有可以找到公司要的人才,人才也一样拥有拿高薪的能力,我坚信的是能力在职场里是主要的,机会是自己把握的,毕竟公司要你来是创造效益的,而我能为我自己做到的是,我的能力并不是离开一家公司就会失去生活的能力,这是个双向选择。如果是我,在一家公司久了,感觉不到自己的成长,我会选择换个环境!  我对工作要负责,同样我也要对自己的人生负责。毕竟我没能力,你一样会把我开了

点评

说的很有道理!  发表于 2016-9-21 08:05
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

44#
发表于 2016-9-21 13:45:28 | 只看该作者
其实我认为跳槽与年代没有直接的关系,主要是社会体系和年龄阶段关系比较直接,现中国的职业体系不能在企业让员工形成归属感,造成个人在企业没有安全感,只能通过谋求更高薪资来让个人有一定的安全感,这属于社会体制问题,如果社会体制能在保证公民养老、医疗、教育等民生问题有保障的前题下,工人的心思可能会更多放在怎样把东西做好的上面,而不是想办法挣更多钱上面,这也是现在国家提倡的工匠精神所应该具备的条件,另一个方面就是年龄阶段,到一定的年龄阶段会对职业有不一样的规划,刚出来时候为了掌握更多技能,可能会多找些企业学习经验,当你成家,有小孩后,可能考虑的是家庭问题多一些,以上为个人之见,非喜勿喷。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

45#
发表于 2016-9-22 13:50:20 | 只看该作者
年轻,就是任性。
回复 支持 反对

使用道具 举报

46#
发表于 2016-9-22 14:46:02 | 只看该作者
本帖最后由 鹰头猫 于 2016-9-22 14:53 编辑
9 h7 U+ Q) q# o5 r( J6 H9 u4 p+ Z5 a  A. h& F2 ~
只能说现在的社会资源越来越适合让年轻人去挥霍了,不过个人感觉你们挥霍去吧,总有挥霍完的一天。
2 Z4 V7 G$ T" P9 e当然从另一方面来讲,挥霍也是可以增加GDP的
% d& k8 B; F. F* c) u
回复 支持 反对

使用道具 举报

47#
发表于 2016-9-23 16:32:38 | 只看该作者
现实会教育他们 如果他们家有钱可以折腾到没钱 如果他们家没钱会很快认识到和现实妥协
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

48#
发表于 2016-9-23 16:47:39 来自手机 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 0 反对 1

使用道具 举报

49#
发表于 2016-9-23 19:44:49 | 只看该作者
90后还是有自己的追求,不过慢慢会懂得责任和担当的!
回复 支持 反对

使用道具 举报

50#
发表于 2016-9-26 21:54:31 | 只看该作者
代沟是关健
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-25 23:39 , Processed in 0.057357 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表