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楼主: 寂静天花板
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多少90后“一言不合”就辞职

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21#
发表于 2016-9-14 11:22:45 | 只看该作者
本帖最后由 andyany 于 2016-9-14 11:25 编辑
$ E- G( N  K9 Y! Y% V3 i
) P/ q) v9 W" Z4 J) @. Y: P! H4 S时代确实在进步,希望国家在他们手里能更加强大。
3 A1 Y  b5 r$ I' E- T4 _6 l. E看看现在的很多企业,盛行的仍然是落后的封建文化。这种新洋务运动使国家告别了短缺模式,人民总体上也不再缺吃少穿,但也潜伏着巨大的危机。, S$ ]" h: H) u$ `4 H' G
产品是抄的,运营是领导说了算、员工对付型的,从上到下都疲惫不堪,但似乎没有什么能改变他们。
9 e( _% G& ]' v1 e# B( c7 ~+ L希望年轻一代能刮起自由民主、不负时代重任的新风,彻底扫荡旧世界的污泥浊水!

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
寂静天花板 + 1 思想深刻,见多识广!

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22#
发表于 2016-9-14 14:04:24 | 只看该作者
名字就够“张扬”的了,我年轻就是那么任性!!!
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23#
发表于 2016-9-14 14:50:04 | 只看该作者
20岁出头,要熬到60岁?总要体现出自己的价值来。不是这两三千米的问题" I' L9 [' B- W, m, V7 u/ {# m7 I
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24#
发表于 2016-9-14 15:29:39 | 只看该作者
关于造假这一条 二三十年前根本没那么多假货
+ _. Z  [7 V9 ~4 k4 q社会发展反而道德沦丧?
. x4 f9 r% B4 q6 p这锅得大家来背 一个个小苗子都被社会大染缸给搞坏了咋整
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25#
发表于 2016-9-14 16:27:20 | 只看该作者
应该在不段跳槽中成长起来,吸取上家公司的“失败”教训,总结经验。。跳槽没问题。。。盲目的跳槽就不合适了。。
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26#
发表于 2016-9-14 16:47:49 | 只看该作者
我觉得90后没错啊。& ]# h: t! u" `; t0 K& k7 c
时代在发展,个性化是很正常的事情。如果都是90后这样的条件和情况,中国的老板还敢逼着你一天到晚加班还不给钱吗?3 x; X# j* z7 o+ K8 t+ n/ o/ O
这本身就是觉醒。
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27#
发表于 2016-9-14 17:55:54 | 只看该作者
嗯我也是,毕业两年了换了三次工作,虽然自己除了毕业证外什么都不懂,正是应该沉下心来的时候,但是就是不想”在一棵树吊死“
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28#
发表于 2016-9-14 21:42:56 | 只看该作者
andyany 发表于 2016-9-14 11:22
4 V) |- ~5 w! E3 b时代确实在进步,希望国家在他们手里能更加强大。2 y1 P* ^0 N7 {+ L( ~/ I" n
看看现在的很多企业,盛行的仍然是落后的封建文化。这种 ...
" W' \/ ]4 k1 e. M( O% }0 b( y  m( ^+ C
说得好
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29#
发表于 2016-9-14 23:57:05 来自手机 | 只看该作者
九零后比较有个性
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30#
发表于 2016-9-17 19:12:54 | 只看该作者
高新高位,不如让我高兴。现在我们这些年轻人,更喜欢被哄着被惯着被宠着。如果企业以这个态度来招揽人才,我想他们一夜能招到一大堆。而且还是死心塌地的。
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