不跳槽要涨薪，难度有多大？求推荐几个机械厂

zjtgf

       小弟在宁波一上市公司上班，毕业六年没跳过槽，工资偏低，到手只有5000出头。没有对比就没有伤害，同一届的同学们普遍已经达到7000一月。公司招来的工作经验三年以上的新人基本就没有比我低的，而小弟自认他们的水平跟小弟有一定的差距。
       小弟目前在公司的研发部门，现在手头上有五台设备在研发试制，小弟是机械设计主负人，负责设计方案制定、三维绘制。工程图绘制审图、项目跟踪等，天天加班，一个礼拜休息半天。有没有一种拿着5000的工资干着10000工资的活？连给小弟打下手的人工资都比小弟高啊！曾经小弟带过的一个徒弟跳槽后工资轻轻松松超过小弟，要多悲催就有多悲催。

- s2 L9 Z2 @- s! \- ]5 m6 O
补充内容 (2016-9-13 18:16):
小弟之前做订单项目，都是老产品，自己设计的东西比较少，到手工资平均4500,；二年前转到研发部，可能尚未研发出新产品，未产生经济效益，故工资没涨。学到的东西倒是挺多，故尚未跳槽。

$ d9 {6 M/ [/ `- ]! m补充内容 (2016-9-13 18:27):
2 A! w% ^4 H) |- t% D7 j$ N领导本来想给我加工资，但被老板拒绝了。老板的理由就是没给他赚到钱。想想也挺有道理的。。。。。

行者yy

汗颜，这种企业还呆着干嘛，以你这技术，还让推荐？

陈小困

跳一跳，十年少

祥云飞鱼

哪为什么不跳呢？  学历问题还是？

淡然

如果真是这样，待遇的确不高。

一人一世界

同宁波，LZ什么行业？

生存于山水

有种可能就是公司领导在测试你的耐受力在考察你；或者是看烦你了，你怎么还不走啊。

成歌2047

不会吧，新入厂的在你手下的员工也不比你少？这个要找领导或老板谈谈，真的，有时你不提出，领导是不知道你的工资低的。

轩然红君123

找领导谈谈，不行就走吧

汤七七

我觉得你应该有什么信息没有告诉大家