钱没多少，还受一肚子气

面壁深功 · 发表于 2016-9-3 06:52:40

有气受也是挑战，挺过去你就是赢者

小小刘llt · 发表于 2016-9-3 07:42:15

有同感啊。之前我在那个公司也是，我们技术部出的图纸，编的工艺，生产销售的随便个人都能说上几句，这个不行，那个不合适。每次各部门开会，就跟技术部批斗会似的。还是自己技术不够硬，部门领导也不够霸气。

小小刘llt · 发表于 2016-9-3 07:42:47

未来第一站发表于 2016-9-2 20:30 9 ?/ w; b: S3 F; L: \8 x6 }
只能说你们技术部领导不强硬，刚毕业那会，我们部门只要是图纸出了盖了技术部的章子，没人敢说改，谁说改都 ...

同感！

左手的幸福 · 发表于 2016-9-3 07:52:05

工作环境很被动啊

刀剑如孟 · 发表于 2016-9-3 08:27:41

深有体会啊

鑫森淼炎垚 · 发表于 2016-9-3 08:38:43

外行人管理的非机械类企业。搞设计的在里面没地位，离开吧。

所罗门_x · 发表于 2016-9-3 08:39:13

albert.tang 发表于 2016-9-2 21:34 ' i: m/ T2 _( F
大老板是什么出身，技术怎么这么没有地位？

原因很明了，来指手画脚的不是老板至亲就是股东之类的，而且都是老板不能得罪的人。能当上老板他也不是傻子，有难言之隐！

121我与 · 发表于 2016-9-3 08:44:37

未来第一站发表于 2016-9-2 20:30
Y8 o1 Q* }0 D/ U( ~只能说你们技术部领导不强硬，刚毕业那会，我们部门只要是图纸出了盖了技术部的章子，没人敢说改，谁说改都 ...

对头，看部门老大是不是够硬

广州粤研钟彦华 · 发表于 2016-9-3 08:46:33

一个技术人员，不光业务水平高，还有学会与人沟通，其实有时会说话更能得到好处。不管你用哪方面的知识和手段，能把各部门都搞得心服口服，那你就是人精了，这能力哪里都用得上，那会学不到东西

albert.tang · 发表于 2016-9-3 09:15:32

广州粤研钟彦华发表于 2016-9-3 08:46
# g7 {8 Y9 `0 d) b2 {; `4 T一个技术人员，不光业务水平高，还有学会与人沟通，其实有时会说话更能得到好处。不管你用哪方面的知识和手 ...

沟通的确很重要，光有业务能力将技术干到老也得不到升迁的机会。

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