本帖最后由 六角车 于 2016-8-23 20:27 编辑
因为民营和外资企业依据的标准比较杂乱,很难取得比较统一的数据,但可根据具体情况和国企的标准做对比参考。
工人;如今已没有传统的学徒工了,技术工人大都是技工学校或大专毕业,都已有了中级技工证(老等级标准3级和4级);
至于那些没有经过技术培训的,高中以下学历的,就只能在那些没有学历要求的岗位謀出路了,工种大部分都是常见的熟练工种,就是寻常的普工、库管,收发、搬运之类。这些工种即使在过去也没有学徒期,上岗就是一级工,但最高四级封顶,要想再升一级,就得当工长了。
当一名工人并不是光埋头干活就行了,每年年底还得要进行技术考核,考核合格的才有机会晋升一级工资。效益好了,普长一级;效益不好或亏损了,或按百分比一部分人先晋一级,其余的等下次,或干脆不晋级了。至于少发和拖发工资那就是另一回事了。
一般机械工人等级三到五级为中等级别;六到八级为高等级别;这并不是机械工人职业生涯的顶峰。如果行业技能出众,从进入六级这个高级技工等级后,就可以考评技师职称了。考技师没有学历要求,但理论考试必须得及格以上,试卷的内容有很多都是大专课程。因此没大专学历或水平的很难考及格。或许有人会说,那还不是走个形式,考试内容很容易私泄的。可能有很大一部分中国技工对技师的考评了结的不全面,技师的考评是由国家劳动保障部委托有资格的企业主持的,考试的时间一到,由指定人员将密封的考卷在考场开封,下发开考,时间一到立即收卷封存,再由专人阅卷评分。整个过程紧密衔接,很难泄露,理论考核达标后,实践考核则是开卷考试,提前发图纸,并给以准备时间,八小时完成为合格,两项都合格过关。高级技师考评相对简单些,也很自由,只给一份零件图纸,要求编制一份完整的机加工艺,按图纸的技术要求设计专用的工装夹具、量具、刃具,并画出全部的图纸和机加工艺,遇到复杂的零件的忙活近一个星期,考试很自由可翻阅各种资料,也可以找人商量,但图纸不能带出考场。说白了,考高级技师,就是考你的经验和知识的积累。只要考试合格,就等着领劳动保障部发的盖有鲜红国徽印章的技师证了。这说的是国家级的技师,分两个等级,一级是高级技师;二级是中级技师。至于各省市院校的“技”师考评,和这不是一回事,那其实培养出的应该是“机师”全名是机械师,而不是技师。
技师,在西方被称为蓝领贵族,基本工资中级技师与中级工程师同等;高级技师与高级工程师同等,但技师的的岗位工资要高于同等级的工程师。
对于那些的确有特殊技能,而文化理论水平较低,过不了理论考试关的,也可以只考实践,这种人很少见。
技术人员;对学历要求很严,原来是中专以上学历;改革开放后改为大专以上学历,如今要求大本以上学历。
进厂在基层实习一年后,进入技术岗位(有的企业直接进入技术岗位),待遇高于中级技工。第一个职称是助理工程师,三年助工满后,开始考评工程师,除考评专业知识外,英语还得过四级。如是大专学历得通过自学考试取得本科学历,才能报考中级工程师。中级工程师三到五年一个任期,任期满后可以报考高级工程师。
一般企业规定,技师不得兼任领导职务,如要任职,取消技师待遇,享受职务待遇。技术人员也是如此,都不能拿双份工资。
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