在上一家公司，我有一个发明专利

jxsjx · 发表于 2016-8-13 09:02:27

发明专利还是有含金量的

however1241 · 发表于 2016-8-13 09:04:32

梦E柯南发表于 2016-8-13 08:54
, f* e" `( W( N- j. I专利证书的作用：. j- a6 l7 f, [7 |2 }; G5 e5 k: W
1、在职称考核中增加12分，可代替获奖证书（证书类满分为12分，限河北省职称改革办公室 ...

你是河北的啊？你说的职称考试，是什么考试。。看来你的单位比较讲究啊。哈

however1241 · 发表于 2016-8-13 09:05:34

jxsjx 发表于 2016-8-13 09:028 R" p: I# w# {/ S7 \3 Z
发明专利还是有含金量的

其实也没什么，相比个人，公司的用处大些。

淡然 · 发表于 2016-8-13 09:26:40

我们公司申请专利的的时候，专利发明人名单包括所有设计人员，公司有两个专利都有我。感觉没有什么用处，我只在申请工程师职称的时候，到行政部复印了一份。

梦E柯南 · 发表于 2016-8-13 10:12:03

however1241 发表于 2016-8-13 09:042 p3 ?2 i8 ]# M0 G
你是河北的啊？你说的职称考试，是什么考试。。看来你的单位比较讲究啊。哈

我下面所说的是我所在国企的套路，不代表其他国企或单位。

1、初级职称：机械、电气、液压及相关专业大学生入职后第二年，填写一个职称申请表，HR会去走其他的流程。大概几个月之后就能拿到助理工程师的证书了。
2、中级职称：上述人员在第五年末，填写申请表、填写4年的工作总结、提交证书（一般要凑够12分，专利可代替）、提交论文样刊和复印件、助理证书，当然还有一堆杂七杂八的复印件什么的。审核通过后，去母公司或职改办组织的面试，通过后即可获得中级职称，三个月后领证（母公司只是个过场）。
3、副高：和上面的基本差不多，证书换成提交中级的，一样要求论文、证书、专利等等，有著作的也有加分，同样要去面试（这个就不是过场了，真心问很多专业领域的东西，面试官大多是各个企业的总工）。
4、正高：这么高大上的东西，我怎么可能知道呢？

不过我们单位的正高是用了N多的著作、证书、专利和相当牛逼的人脉，外加高校产学研项目若干才搞定的。具体流程未知

坏孩子不怕狼 · 发表于 2016-8-13 10:56:13

however1241 发表于 2016-8-13 08:359 u f5 P- g' x( }% K
嗯，是意义不大，但是就那么一个发明专利留个念想。; K4 r& H/ l' \0 v
这些专利，不知道什么时候公司就不会再交钱维持 ...

嗯，专利可有可无。

newmorn · 发表于 2016-8-13 11:03:46

复印一份或者拍个照片，太简单不过的事情！

深蓝zkk · 发表于 2016-8-13 13:41:58

网上查得到的，要了也没有什么太多用，纯做个纪念，

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