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楼主: 老鹰
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说说你在公司有多大作用

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11#
发表于 2016-8-3 13:35:53 | 只看该作者
公司可以没有我们这几个人,但是不能没有我们这几个人所做的活,交给别人来做要多久才能上手呢?也许就是半年一年的事。
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12#
发表于 2016-8-3 14:16:22 | 只看该作者
最爱依林 发表于 2016-8-3 12:46
9 O$ o! L3 \& B+ Y3 O互利共赢的关系,谈不上什么作用和地位。
% ?* }; F8 H& u; [$ M# o6 o7 @7 z* S, ?7 M0 F' g, {% D5 ~  C1 x
要认识到公司应该是一个平台,而不能仅是一个“拿薪水的地方” ...
; t3 F7 q$ @) x" z9 E
同意大神的观点,公司就是个平台,有个好平台就别看工资了,也就是借用老板的平台赚自己的钱,不需要涨薪,思路应该转变了$ y/ U/ C& x8 |3 E
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13#
发表于 2016-8-3 14:19:17 | 只看该作者
回老大的帖,从个人经历上看,公司少了谁都能转,总经理离职了,依然不会影响公司的,特别是外企,谁都是一个零件,你影响不到公司的
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14#
发表于 2016-8-5 20:11:10 | 只看该作者
现在还很嫩,要多多看书,这是现在的想法
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15#
发表于 2016-8-5 22:58:11 来自手机 | 只看该作者
公司少了谁都可以,别把自己想的太牛,和老板谈加薪,那你要做好离职的准备。无论大企业还是小企业。
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16#
发表于 2016-8-5 22:58:13 来自手机 | 只看该作者
公司少了谁都可以,别把自己想的太牛,和老板谈加薪,那你要做好离职的准备。无论大企业还是小企业。
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17#
发表于 2016-8-6 18:12:40 来自手机 | 只看该作者
开始和老板谈加薪,老板模柠两可,果断辞职,老板又说给加薪,人事天天打电话谈工资的事,要我去,结果全部条件都答应,但所加工资要18个月后一次结清,果断不回头
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18#
发表于 2016-8-6 18:12:42 来自手机 | 只看该作者
开始和老板谈加薪,老板模柠两可,果断辞职,老板又说给加薪,人事天天打电话谈工资的事,要我去,结果全部条件都答应,但所加工资要18个月后一次结清,果断不回头
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19#
发表于 2016-8-6 18:17:17 来自手机 | 只看该作者
重不重要不知道,工作一年,亲自设计制作了2台整机,设计了两台整机,这是此厂8年从未发生过的事!
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20#
发表于 2016-8-6 18:20:26 来自手机 | 只看该作者
参展的5台机,我设计制作的有3台,其中一台量厂
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