员工和老板的关系

三叶草LZM · 发表于 2016-7-28 09:13:45

楼主想必也是位老板吧！

所谓损失“我一个端盘子的服务生能给餐馆端倒闭了？”损失是老板领导管理方式不对，我一个端盘子的你让我去炒菜，炒的不好吃，顾客不开心这损失谁的责任。服务生能造成的损失最多是碎了两盘子。哈哈哈哈

翱翔天际 · 发表于 2016-7-28 11:08:56

手里要有绝活，才好谈这个

断乎于止 · 发表于 2016-7-28 11:31:52

一般的作坊式老板不可能给你涨工资的。道理很简单，不是你值不值的问题。他不能开这个口子，给你涨了就得给其他人涨，小本经营哪经得起折腾。他宁愿把你辞了再高价请一个跟你水平差不多的，这样才能堵住下面人的嘴

住友刀具BIG · 发表于 2016-7-28 16:56:41

韩寒11 发表于 2016-7-27 21:35
; M* P; R# q) h7 \1 ^, L6 I/ N$ u找几个公司面试一下，看看自己值多少钱，然后再和老板谈

不错有道理

专业酱油男 · 发表于 2016-7-28 20:36:44

如果你有水平，辞职完后老板立刻给留下的人加工资以稳定人心，如果你没啥水平，老板分分钟去市场上领回来一个新人继续干你之前的活

albert.tang · 发表于 2016-7-29 06:57:37

和老板谈钱是老板们最不愿意的事。

泛中流 · 发表于 2016-7-29 21:04:05

老板曰：三条腿的驴不好找，两条腿的人有的是。。。

小河HH · 发表于 2016-7-29 21:34:35

泛中流发表于 2016-7-29 21:04: y- G" Q+ f' {/ m2 {" E2 C
老板曰：三条腿的驴不好找，两条腿的人有的是。。。

要想真正找个合适的也不容易。

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