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楼主: 三叶草LZM
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论成长与待遇!

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11#
发表于 2016-7-27 17:24:47 | 只看该作者
你刚毕业,所以没有那种紧迫感,所以才会问这种问题,可以理解。举个不恰当的例子,今天你小孩一天的伙食费是50块,但他要长大,所以隔天伙食费可能升到100,那这样就算公司只给你2000块,但安排了3000的事给你做,你也会毫不犹豫的干了,并主动去做4000块的事,目的就是为了多拿那一点工资。( R* Y( j9 ]& h7 |1 l* a+ M k
2 C, u2 [3 `0 h4 `0 A
吃苦受累,这个过程是没什么好说的,也确实是很不公平、很不值得赞扬的过程,但也是为了追求公平而不得不跨越的阶段。目前必威APP精装版下载上真正脱离贫困且事业有成的几位人物,都无一例外在你纠结的环境中走过了很长时间,并最终走出来了。你仔细阅读他们的文字,可以感受到的
12#
发表于 2016-7-27 17:26:09 | 只看该作者
楼主干的漂亮,
13#
发表于 2016-7-27 17:28:56 | 只看该作者
桂2 发表于 2016-7-27 17:21
1 q' n; G9 r! z! t1 G& V对于新人来说报酬=工资+能学到的知识+经验+资历+学会处理各种人际关系 所以即使工资少别的方面得到的 ...

7 E2 A# `. M) E% R, {那得有人要啊,有人要的话当然愿意选择收入更高更好的平台,问题是啥都不会的时候谁愿意给你这个平台啊
, B- _$ P0 x# F' r: J

点评

我很奇怪你为什么在等着别人要你,而不是自己主动去寻找?我敢断言你不寻找谁也不会给你这个平台。 发表于 2016-7-27 17:35
14#
楼主 | 发表于 2016-7-27 17:32:43 | 只看该作者
最爱依林 发表于 2016-7-27 17:24
! D3 V6 b7 C! X: y你刚毕业,所以没有那种紧迫感,所以才会问这种问题,可以理解。举个不恰当的例子,今天你小孩一天的伙食费 ...

! {, ?; Q6 v, s$ ^+ e! j E' F我只能说我现在还不能完全理解你说的那种紧迫感,但是我有一个疑问,难道你只能在这一家公司做事?我窃以为你这种想法恰恰阻碍了你的发展。你拿两千干的是四千的活儿,老板给你三千让你干四千五的活儿,你还得对他感恩戴德。造成这种现象的根本是什么?, p, s8 E* Q9 A/ ]& I5 r

点评

除了自己当老板,再有水平还得是别人开工资 发表于 2016-7-28 11:31
反正话只讲到这份上了。水平练上去了,是你给自己开工资,而不是别人给你。 发表于 2016-7-28 09:02
15#
发表于 2016-7-27 17:42:44 | 只看该作者
桂2 发表于 2016-7-27 17:28
( |' k6 K; J3 k* A6 m$ l那得有人要啊,有人要的话当然愿意选择收入更高更好的平台,问题是啥都不会的时候谁愿意给你这个平台啊

5 L4 z0 [. f7 n我也敢断言在没学到真本事之前,你去找也没人会给你高的待遇,( j) }7 t9 Z. t. E8 j) d

点评

你不用太低估自己,不虽然不是很优秀但不至于一无是处 发表于 2016-7-27 20:04
16#
发表于 2016-7-27 17:47:37 | 只看该作者
本帖最后由 常大爷 于 2016-7-27 17:50 编辑
9 k6 V( m7 v6 X& L$ |2 V0 r' Q. z- ?6 F" b, o6 a
你只有体现出了三千块钱的价值,才能拿三千,你要是只体现两千的价值,你告诉老板说你给我三千块的工资,我给你干三千的活,你是老板你会怎么样?资本的的本质是榨取剩余价值,你创造一万块的价值,你能够拿到两千就不错了,剔除场地、设备、水电气、人工、损耗、税收、公务费用,老板再赚点,你觉得每方面占多少合适?机械行业(确切的说事任何行业)有很多年薪几百万的大拿,你以为他们就干了那么几百万的活?他们创造的价值是数千万上亿,甚至有些是不能衡量价值的,中国从来不缺人,但是中国一直很缺牛人!林子大了,什么鸟都有,你遇到的老板在中国遍地都是,既然不满,那为什么不认真学习,好好学,多学,自己牛逼了才是硬道理,自己牛逼了是你选公司,不牛逼那只能你求公司!

点评

按照你的逻辑,那我们做砸了的项目还得给老板赔钱?有时候创造多少价值不在你,在平台。 发表于 2016-7-27 20:18
受教!我竟无言以对 发表于 2016-7-27 20:06
17#
发表于 2016-7-27 18:27:06 | 只看该作者
这是一个没有意义的话题。

点评

为啥! 发表于 2016-7-27 20:06
18#
发表于 2016-7-27 18:46:44 | 只看该作者
最爱依林 发表于 2016-7-27 17:07 ( k4 \# j" S* V% a7 r7 l) Q& K
如果公司只给你2000块,那你是不是永远只干2000的活?那涨工资的逻辑又在哪里呢?
% B/ n) b. g# ~6 ]/ ]7 h
& @& F k; R- n年轻人总是过分看重了 ...
. q0 F' o0 g( x
你能干三千的活了,才有资格给涨到三千,在这之前你也就只能拿两千。/ j( _. f& @' }8 f: P4 e$ A

点评

那么问题来了,你一直干着三千的活儿,然后就看老板的心情,心情好给你涨五百,心情不好一份没有?小公司老板很少主动给你涨工资 发表于 2016-7-27 20:08
19#
发表于 2016-7-27 18:50:40 | 只看该作者
平常心。。。
con
20#
发表于 2016-7-27 19:31:08 | 只看该作者
把个人技能提升了,再苦点也没啥;就怕 苦也吃了也没啥长进,那就悲剧了

点评

不是怕吃苦,我的观点是吃同样的苦,你可以争取更好的回报! 发表于 2016-7-27 20:09
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