看到类似的题目，闲谈我们厂里的两个中层管理

上海狐飞 · 发表于 2016-7-13 10:49:01

老板应该能看到问题，但是有自己的想法，需要平衡。
所以没有完美的企业。
我们要做的就是独善其身，混口饭吃。

乐花生 · 发表于 2016-7-13 10:54:30

和宫斗比精彩差不了多少

归航 · 发表于 2016-7-13 12:41:54

本帖最后由归航于 2016-7-13 13:19 编辑

上海狐飞发表于 2016-7-13 10:49 1 |3 I, _& a$ |$ T9 `" _
老板应该能看到问题，但是有自己的想法，需要平衡。
. V) u0 x" \+ c' A& G所以没有完美的企业。
. H D# E$ |2 H* R& w& i0 H我们要做的就是独善其身，混口 ...

民营企业要做到一个个部门内部平衡，很难。这不是国营企业和股份制企业，这就是一个家族企业。两个老板是亲兄弟，财务、人事经理是亲戚，也是小股东，销售经理是外地人，虽然后面老板排了亲戚进去，但很快就被挤出来了，所以去年底，老板允许他以资金入股了。这两个方向在用人上算是比较牢靠了，唯一遗缺的是生产部主管（厂长）暂时掌事的还不完全是自己人，原厂长两年多来内外大范围吃回扣的事情被捅出来后，已经彻底失去信任了。

原本指望新来的京师傅接手，谁知道搞得生产部内部矛盾越来越激烈了，京师傅的能力估计也就到此为止了。最近老板在新样机做出这么大的质量问题后，仍执意先投产再解决，看来也是对他不抱心思了，京师傅最近一直在忙着新投产的设备零配件加工，恐怕也是在做最后一搏，目前老板亲自监督和过问这套设备的零配件加工，再加上原厂长的鞍前马后，目前他的日子恐怕也不好过。但既然老板说了第一批暂且由我们继续装搭，如若出现问题，没有任何责任，我们也不好说什么。电气工程师对新开发的这款新设备有承包意向，所以这事儿没完，还有的闹。

alde · 发表于 2016-7-13 12:45:22

归航发表于 2016-7-13 12:41 " o% z' |9 p4 b/ O1 p
民营企业要做到一个个部门内部平衡，很难。这不是国营企业和股份制企业，这就是一个家族企业。两个老板是 ...

对大侠公司的模式感兴趣。

归航 · 发表于 2016-7-13 13:38:52

alde 发表于 2016-7-13 12:45
3 e$ d' q) [( [# b3 O对大侠公司的模式感兴趣。

模式很简单，发展了二十几年，有自己的品牌，固定的采购、销售渠道。生产划分两大块，一个是生产，主要有冲压、钣金、普车/仪表/钳工、线路板四个车间和数控、加工中心、激光机等十余部独立的大中小型机台。二个是装配，以销售量为计账方式，以产品型号为准的承包式装配车间。结构零配件质量归生产，产品质量归个人的综合性生产模式。

hlll00 · 发表于 2016-7-18 18:11:16

大白小白 · 发表于 2021-1-30 21:26:45

归航发表于 2016-7-13 12:41 * f7 v: k9 x5 T( e7 {# d3 s+ R1 w, [
民营企业要做到一个个部门内部平衡，很难。这不是国营企业和股份制企业，这就是一个家族企业。两个老板是 ...

请教一下，以资金入股，就很爽么？啥时候分红，签了协议就能玩的过大股东么？谢谢！

鄀都 · 发表于 2022-8-30 10:38:08

管理不过是鞭子和糖果，红脸和白脸中层管理拿的一半是能力钱，一半是工贼钱

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