离职进行中！

xiuguoz · 发表于 2016-7-11 16:20:10

放松，放松吧！

结构工艺 · 发表于 2016-7-11 16:44:26

大侠目前薪资多少啊，跳槽能翻倍吗

LIUYASHAN · 发表于 2016-7-11 16:51:34

对乱踢皮球者和平庸的中层，你要向他发几次飚就什么问题都解决了，而且要当着老板的面发飙这样才有效果。再没效果就向老板发飙，你如果为公司好，老板会记住你的。哈哈

熊anh · 发表于 2016-7-11 17:05:23

滚刀鱼发表于 2016-7-11 15:54
( M! k& O% E- o/ a( b' F考虑过做管理，也做过几年，后来觉得自己不适合，我个人觉得自己不够腹黑，做管理没点腹黑功底是做不好的 ...

这个真的要顶一下！
之前跟社友们聊天时也讨论过：什么是成熟？很多人说，圆滑代表成熟；可是我是一直认为，从人格的角度来说，失去了原则的圆滑才是最失败的，那样的人生就如同批量生产的标准件，只是复制再复制而已；人就应该做自己，确实需要改变的时候，要勇于改变，真的不愿也不能改变时，就要坚持；人生应该是定制品，设计者就是我自己

。

搬砖的 · 发表于 2016-7-11 19:36:35

在一个公司从无到有，老骨干了，决意要走，看来是伤透了，无妨，生活不止眼前的苟且还有诗和远方的田野！加油！

银装素裹 · 发表于 2016-7-12 09:18:34

中层管理人员很大程度上决定了员工工作环境和员工的认同感、幸福指数

紫川ND · 发表于 2016-7-13 16:18:56

帕金森定律...... LZ可以看看

千月a · 发表于 2016-7-13 18:37:22

紫川ND 发表于 2016-7-13 16:18 ' h' l: _4 r6 w# m& f
帕金森定律...... LZ可以看看

哈哈，有可能发生的坏事就一定会发生

安身立命 · 发表于 2016-7-13 19:03:22

招几个马仔，开公司

ads7758241 · 发表于 2016-7-17 15:09:55

我也遇到过同样的问题，外行领导内行，离职，再职，再离职，我都不知道怎样的一个公司能让我安心的定下来好好拼搏一把。可能只有自己玩下公司才是最好的出路了。

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