机械工程师职称怎么申请

再而三

申报机械工程师条件 ：
7 X/ H% Q9 ], p$ ]+ z5 ~; J/ S5 R1.助理职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
* h' _5 W$ A; |5 b& q# v; u（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
8 ?& Y. T1 y3 w" a6 D/ g（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
3 V. g+ F8 F3 R3 f* W' w' k, e2.中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
* h7 Y- s) p0 ^4 a3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
1 G: I! @9 q: n. P! D9 H（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
* f- g; W3 g8 K3 s" j（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

    按职称(资格)高低,分为:教授级高级工程师(正高职),研究员级高级工程师(正高职),高级工程师(副高职),工程师(中职),助理工程师(初职)
3 Q! Z; x2 R; k# N通常所说的工程师是指中级工程师，工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试。
中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具备下列部门之一的条件
（1）生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
% `. I( F, n7 s& O7 Z②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
7 r8 g2 v( \, X1 D* T: v③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
（2）研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
+ y5 K. Z: {7 K- s②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
# \: J; f+ |0 W8 m0 ]2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
9 t0 O# @2 l- ~$ y7 t若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
（1）材料目录；
（2）学历证书（复印件）1份；
8 p1 _. I) P. r1 Y* i- g' [（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；
（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；
（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
# V* H7 V( H3 X. S# d（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
. |- _& Y/ k9 A& _: W4 p. O6 t（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
* C# ^+ O2 N1 Z# o（1）材料目录（本册）；
& j) f% J- \3 K9 a0 K（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；
（3）研究成果（复印件）1套；
（4）项目获奖证书等（复印件）1套。
7 j# R4 V- L. v1 @& I以下材料不需要装订：
（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；
（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
) v: ], o; Z9 C, L（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；
0 U; y+ \8 c( ?8 T% l) U（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；
（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明
. u9 t2 X0 f, K5 {5 i
7 [( R- }( a$ O" u" V1 G

Zyj12082551

谢谢

shenyi-06

北京是这样，人力资源局指派北京机电行业学会负责职称评审。首先要拿表找单位盖章，然后参加当年的计算机，英语，机械专业的考试，准备论文，一切材料都齐备后报名参见当年的论文答辩，一般是10月份，然后等结果。来年的一月份左右出结果，然后拿证。再之后就看单位给力不给力了。

jiankang0624131

jiankang0624131 发表于 2016-7-8 14:55
私企不论职称，看你能力。国企论职称，属于规范管理或者论资排辈吧。

. j* v7 h# q" B% z3 F% i9 G: Y多个证，肯定有用。但觉得现实情况里，职称真的一点反映不了能力。我们这，到年头了，走个形式就给了。
$ o1 d8 X+ W! |9 ]- M% ~