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楼主: qingquan202
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机械工程师职称怎么申请

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11#
发表于 2016-7-8 16:16:02 | 只看该作者
申报机械工程师条件 :6 Q& v( c" f7 `& p5 |
1.助理职称:
: v5 z8 ]# ~8 Q! Z9 ~! {(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 . a- t5 q* g' V6 A! X6 `* ~8 P3 [
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
3 v4 b/ J, B- }, n1 ~(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。 % u! S9 e, l& ~. @+ y4 I. h
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
# |% d( B; o: v8 q2 O4 }. ^8 Z, P(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。 1 j( H( j( L/ p+ m- {& N* d" {8 R
2.中级职称:
! z' c  r/ O9 T% q3 {. R& x(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
0 ?, K- Q9 k- L( V, `- M(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。 / c& J' |5 H7 m0 b. ]' O
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
' f+ ~5 [6 y" N(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。 0 T2 d8 u2 B; ~" L( l
3.高级职称: ) n, L  N) C, L# c& N
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
7 B' n4 \3 e# ~, f2 L6 n(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
$ g/ C% k7 b3 X" B: c( T: B6 E3 ~(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
    按职称(资格)高低,分为:教授级高级工程师(正高职),研究员级高级工程师(正高职),高级工程师(副高职),工程师(中职),助理工程师(初职)  z! m& Q) e! D, U" K4 P0 O: t1 F
通常所说的工程师是指中级工程师,工程师职称是要上级主管部门评定,全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试。: q/ y: |) @+ o% b0 S8 _' p% _
中级工程师评定原则
8 j1 n1 {- Q4 D% u
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件:
, S, y6 G, ^$ D& k$ `担任工程师职务,应具备下列条件:
  j, l! A* \) J: M/ |1、具备下列部门之一的条件
0 }, K$ A1 r8 d( o(1)生产、技术管理部门 7 B# N) ]+ ^+ s' C- p
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 1 s# G# C( Y) B9 ~; E, h4 v
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。2 l) C- t* V9 r) T9 n
③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益。
. Y/ B& l+ k4 a# ], l2 Q④能够指导助理工程师的工作和学习。 ) V- h8 r, V" D$ C* i5 z- g. M
(2)研究、设计部门 $ \; @! ^+ I7 y& G: P' c
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。1 U' n  {" \6 u8 {4 D: v
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
, S* x" @1 I3 T2 O③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
$ ~9 B  c& p0 }9 ^- W④能够指导助理工程师的工作和学习。
  P) _+ B2 a9 x2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。
, G# N5 C/ d4 b% y6 A& d, r若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册): 8 A  H; x) D/ O' [: O
(1)材料目录; ! J) d, `1 n, t$ s
(2)学历证书(复印件)1份;
- u- d* w( o4 X! t) _(3)专业技术职务资格证书(复印件)1份;
4 u3 ?8 F- y) V6 I0 k! k( D(4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套;
( R8 |( p7 C/ g6 _2 t" m4 Y(5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份;
& c  a) Q# c! h  h7 Z8 @( Z  y(6)计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份; * u- U; p- w  z
(7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份;
- k7 d; Q8 a0 G" w8 [(8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份; 1 A3 o3 ^, @) d5 E$ b- ?
(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份; ' r# g% m" ^4 o' v4 c+ K# }
(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套;
3 f# F. U: k. E* w( d9 Z' |8 ~2 c若要分册自以下材料开始,装订顺序如下: 3 {4 H+ L1 f7 k: x0 p$ u
(1)材料目录(本册);
7 \  K, j2 v/ `7 _$ q' d$ L; E(2)论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套; 8 ^0 N+ u1 N( {$ g9 w% R* h
(3)研究成果(复印件)1套; 0 r+ o! E  r" T/ S) R
(4)项目获奖证书等(复印件)1套。
# X6 _4 q2 Y( v$ `7 u, Y3 `) l以下材料不需要装订:
' I/ V4 H  e& Q) a& U(1)《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复印)3份;
- S4 g% B" K' a  T(2)《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附表8)统一使用B4规格纸张,一式25份;
/ [4 _1 `) }5 q(3)外语考试合格证原件,或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1份;
) S  c9 m2 q$ s( V8 f8 y  x# W(4)计算机应用能力考核合格证原件,或计算机专业毕业证书复印件,或45周岁以上的身份证复印件1份; 5 n7 G' N7 @0 f3 v9 p+ w  \3 B
(5)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份(内容与装订成册中一样); / d7 r, e) H, c+ s4 I/ q8 T
(6)提交多篇论文或著作者,请选一篇为代表作并注明
0 k, a1 L5 c+ g: x

* e/ h8 D" V/ N' w1 N
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12#
发表于 2016-7-9 23:15:51 | 只看该作者
谢谢8 G8 k% P1 j( T; p! {
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13#
发表于 2016-7-10 21:51:47 | 只看该作者
北京是这样,人力资源局指派北京机电行业学会负责职称评审。首先要拿表找单位盖章,然后参加当年的计算机,英语,机械专业的考试,准备论文,一切材料都齐备后报名参见当年的论文答辩,一般是10月份,然后等结果。来年的一月份左右出结果,然后拿证。再之后就看单位给力不给力了。
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14#
发表于 2016-7-12 17:47:45 | 只看该作者
jiankang0624131 发表于 2016-7-8 14:55! h% y& H2 `- Q5 y
私企不论职称,看你能力。国企论职称,属于规范管理或者论资排辈吧。
, o& a% G( E+ l. C
多个证,肯定有用。但觉得现实情况里,职称真的一点反映不了能力。我们这,到年头了,走个形式就给了。
5 y* g6 G0 a9 l1 f6 @2 o
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