踢与被踢

杨善梅 · 发表于 2016-7-7 18:53:21

不管怎么说，不想让老板们在请我干活的时候，说一句”嗟，来食！“这个是极不尊重人的。

天水蓝 · 发表于 2016-7-7 19:10:16

好好干机械发表于 2016-7-7 18:472 D$ V5 \" X9 Q3 `
说说个人经历吧…也是和老板关系的处理，自己做的不好，很闹心…) K1 l0 s8 r7 x
在一个小企业…老板有好几个，有资金入股 ...

天水蓝 · 发表于 2016-7-7 19:43:43

shong66 发表于 2016-7-7 18:368 E4 n: _/ A3 d% H( g
好多问题都是一条线的问题。应该针对性的成立一些研究机构，深入研究，搞清各种利害关系后划分各条线。否则 ...

比如，成立协会，规范行业行为，确实挺难

hc2003 · 发表于 2016-7-8 07:48:23

分析的太经典了，就是这么回事啊，大侠的文章一阵见血，朗朗上口，呵呵

杨善梅 · 发表于 2016-7-8 08:01:48

呵呵，踢了也不何防，但是你老板在踢了我之后，等到自己哪天要开发新产品的时候，便又想起了当初被你老板踢掉的人，你当老子是你家的梃子（麻将或牌九中的术语），能来又能去？

一重科技 · 发表于 2016-7-8 08:23:18

能够有公会的单位，已经算是很不错的了，你看看有多少个企业是没有公会的。

zah977 · 发表于 2016-7-8 08:26:32

改革最大的好处是劳资双方都自由了，最大的坏处是劳资双方都没保障了。

遇见未来01 · 发表于 2016-7-8 09:21:25

兜来兜去

xlf63 · 发表于 2016-7-8 09:25:07

想混潇洒，还是要自身硬哦
做得开心就好，潇洒是很难达到的，但前提还是自身硬，赞同。

ldzwh · 发表于 2016-7-8 10:00:11

说得好就是这个道理

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