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楼主: 老鹰
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2016下半年行业形势

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91#
发表于 2016-7-6 07:55:45 | 只看该作者
温州--印刷包装--
效益还行,比去年同期略好,大概+10%左右吧
只能说还活得下去,想要赚多少钱还得靠新产品的更新换代。
目前这行竞争激烈,鱼龙混杂。半路出家的和尚越来越多了,话说我自己也想另起炉灶了,跟着一起搅屎

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92#
发表于 2016-7-6 08:08:27 | 只看该作者
北京 做零件检测与分选的设备
从年初到现在已经走了8个人了,部门以前一共有四十几个,现在变成30几个了。
这几个月大家几乎都特别的闲,没有什么项目,感觉能达到去年合同额的三分之二就不错了。
工资方面还好,目前没有变化,不知道能坚持到什么时候。
没有转型,和以前一样

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93#
发表于 2016-7-6 08:54:04 | 只看该作者
天津,机械配件进出口业务。今年国内市场不好,美国的订单有一点,但不多。现在我们主要研发出了线性模组,国产定制类型。可以根据客户需要的行程,防腐蚀部件处理来做。这样比上银一类的进口模组灵活性就强了很多。今年这块卖的比较火。公司由于现金流很充裕,所以在这样不景气的市场里也一直坚持研发新产品,并且七月份就要搬到更好的地方去办公,员工的办公环境提升了很多,特别方便。这对于公司业务也是有帮助的。想起来前几年我说的,有些企业靠低质低价,压款来占领市场,不计代价,现在这个时候,由于行业不景气,他们的钱要不回来,挺大的公司就是在苟延残喘,真正的实力反而不如我们呢。今年就是这样的一个节点,最近因为行政性的事物比较多,很少来必威APP精装版下载发帖了。但是年底的时候,我一定会发一个2016整体行业和市场开发报告,附加对去年的对比。这样相信不仅对销售人员有参考意义,对于技术人员也会有所帮助!

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还自己研发了,那挺强 发表于 2016-7-6 17:21

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94#
发表于 2016-7-6 09:17:28 | 只看该作者
本帖最后由 zh39204128 于 2016-7-6 09:18 编辑

北京,医疗器械。老板忙于战略并购行业整合,无心技术沉淀,最终被迫走向拿来主义。而且研发部经过几年的虚无缥缈的乱折腾,给老板留下了只会烧钱的坏印象。目前趋势是核心研发依靠国外,国内慢慢的只做转化。有裁员的可能性,工资较去年没有变化。

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大侠做哪方面的医疗器械? 发表于 2016-10-11 14:13

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95#
发表于 2016-7-6 10:11:53 | 只看该作者
本帖最后由 六月年华 于 2016-7-6 10:19 编辑

上海周边,属于船舶钢构重工业,一直亏损,看不出在向上走
去年没接到单子,导致今年开年就没新开工的活,公司紧急签了几单,填充生产档期
人员在减少,但少的不多,工资在或多或少的扣
几年前公司就安排几个亿研究新东西,想替代进口,目前才到联调联试阶段,现在无法创造利润。集团现有的依靠,是2000年开始搞得自动化系统,设备+集控软件+售后服务,估计还能撑个几年。国内其他厂商压价,不合理手段抢单太厉害了。。。

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96#
发表于 2016-7-6 10:32:47 | 只看该作者
1.青岛,报警设备,行业竞争激烈,都在打价格战,公司只能在温饱中前行;
2.销售额将将完成上半年目标,比去年同期稍微好点;
3.技术和销售更增加一人,其他人员稳定;
4.目前在做新产品,预计下半年试用,推向市场,希望能有所突破。

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97#
发表于 2016-7-6 15:43:37 | 只看该作者
沈阳 生产制造业 压力空前 积极研发新的项目 订单生产够用 机加工感觉有点点误工! 工资还能保证月月发,外面失业严重招新人工资不高,老员工压力很大! 管理家族化,50多人小厂管理混乱行与不行都干不长,哎就是好人留不住,关系不好干不长,干好怕对领导位置有威胁!

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98#
发表于 2016-7-7 02:30:02 | 只看该作者
1.江苏常州;
2.机电行业;
3.上半年比去年同期下降10%左右,裁员15%左右;
4.战略转型,转向大型企业和国外企业。

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99#
发表于 2016-7-7 06:15:42 | 只看该作者
刚毕业在浙江嘉兴的机床企业,目前车间实习阶段,为保证出货,每周六天,每天加班2小时,所以感觉订单充足;一直在招人;还没有接触到转型层面。

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100#
发表于 2016-7-7 08:48:28 | 只看该作者
河北,PC预制件生产线,朝阳行业,国家正推广住房产业化,N多建筑公司争先上生产线,订单干不过来(1条生产线几百万RMB),但是企业管理混乱,小作坊生产模式,工资待遇都不高,行业前景很好,但对公司前景不看好。

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