西方国家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 缴税 福利的成本 跟国内比是一个天 一个地的* V! ~4 r0 f0 ^4 k k4 L
结果就是，低附加值的东西，在西方国家是生存不下去的，好的厂家 有条件的 就不得不走高端 一部分也是顺应形势 逼出来的* O. ~/ Y- C% ]% [6 w* P5 Q
试问一个工人一年几十万的成本 再加上机器的成本 利润低了 摊到没个工人身上 老板还开不开公司0 M4 E$ a5 K0 Q: U' Z9 b
+ H- {0 U. e; ?5 k9 i0 Z
西方地方上小的厂家 也是很多的 不过赚的也是辛苦钱 技术水平不会比国内高的 & R' b" ]( n6 \; b2 J9 v5 t& J# N
& M5 `& h# k, R9 u S2 q
这楼里大多数人看到的 只是西方的顶级的企业 一个国家又能有几个顶级企业 中国就没有一家顶级企业？
/ S4 m* v" S& L8 c! \% q! u0 [国内的问题在我看来就是 竞争太多 利润太薄 厂家太多精力花费在和其他低价厂家竞争 而无力上进
& L3 K6 |7 o! k4 \+ S0 j" M, G/ y' v2 C: j* Q$ @
对年轻工程师来说 问题是 机会太少 而现实压力太大 失去了进步的机会2 N4 T* C. L# B: E. f- V& Q
人都是差不多的 你找个白人应届毕业生和国内大学应届毕业生 说不好谁的水平高 谁的水平低
, {$ O1 x; t# o( j+ W( j* l4 V; v0 {差距是几年后 人家在大企业 在有经验的老工程师手下 接触设计 生产 销售 慢慢的水平就上来了+ f1 O i- G- k2 M b- d9 @
而国内毕业生 有多少人有机会 在好的成长环境里进步 D# b$ |6 C2 ^6 S; f2 B
n3 D5 L: X" {1 D9 j% I/ _! Q而且 白人工程师 很好的一点是 喜欢培养后辈 喜欢传授知识 只要你肯学 人家就肯教
. M7 W1 A* y+ m: ?2 X3 D* n+ H5 c4 f楼里的几位老前辈 你们和你们身边的老前辈们 也要多提携后辈啊 工程毕竟是一个拼积累的过程
" J9 w) I* R! m2 d" @
7 D; T, i% f9 Y; `5 h# [5 G7 }补充内容 (2016-12-28 08:49):
' @$ F/ p7 h* `4 B7 n3 ?我很乐意帮助人的 可是水平低嘛 必威体育网址有一搭没一搭的上啦 就是来学习的嘛 至于我说的 我在北美中等偏上规模的公司做机械工程师 客户很多业内第一第二 本身公司也算是业内前列 说说国外情况 这样我还算大言不惭吗 |
楼主: 2266998
[复制链接]
发表于 2016-7-10 23:57:30
英语就卡死了好多小白
