西方国家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 缴税 福利的成本 跟国内比是一个天 一个地的9 M, a8 U+ ^+ q% }% [ 结果就是,低附加值的东西,在西方国家是生存不下去的,好的厂家 有条件的 就不得不走高端 一部分也是顺应形势 逼出来的 & y+ ^5 T, h! n6 P1 ~7 B0 U1 U2 U1 i试问一个工人一年几十万的成本 再加上机器的成本 利润低了 摊到没个工人身上 老板还开不开公司 1 G4 F; ^+ _+ O, Y) ^: F 3 _3 n) o$ J0 ~7 Q西方地方上小的厂家 也是很多的 不过赚的也是辛苦钱 技术水平不会比国内高的9 v7 T, z: V8 ~; H9 |
8 H$ U) s- V3 O- g: x这楼里大多数人看到的 只是西方的顶级的企业 一个国家又能有几个顶级企业 中国就没有一家顶级企业? : W5 F2 C6 u( S) u9 y# s8 V国内的问题在我看来就是 竞争太多 利润太薄 厂家太多精力花费在和其他低价厂家竞争 而无力上进5 Z/ f6 q$ U, X6 U( o: Z- ^ Y
% z. L% O) Y7 a对年轻工程师来说 问题是 机会太少 而现实压力太大 失去了进步的机会 ) i- A% ]/ W7 U* j1 O人都是差不多的 你找个白人应届毕业生和国内大学应届毕业生 说不好谁的水平高 谁的水平低 ( z x" U. G1 u E6 x& h9 t8 K$ I6 T1 t+ H差距是几年后 人家在大企业 在有经验的老工程师手下 接触设计 生产 销售 慢慢的水平就上来了/ c+ t8 z0 O( O* C 而国内毕业生 有多少人有机会 在好的成长环境里进步 ' v; e R; E" ] g1 ~( x# i, M& Q' N6 e! D8 a! _" ~8 t 而且 白人工程师 很好的一点是 喜欢培养后辈 喜欢传授知识 只要你肯学 人家就肯教 # d) U0 {" |: P0 w7 g" ?楼里的几位老前辈 你们和你们身边的老前辈们 也要多提携后辈啊 工程毕竟是一个拼积累的过程" ^# h1 Z/ Z D5 e1 N% v- v 2 I/ u+ }8 [3 O: {, r5 I; `7 w# r! n& S 补充内容 (2016-12-28 08:49):# O; q2 b, @7 Z: A( b 我很乐意帮助人的 可是水平低嘛 必威体育网址有一搭没一搭的上啦 就是来学习的嘛 至于我说的 我在北美中等偏上规模的公司做机械工程师 客户很多业内第一第二 本身公司也算是业内前列 说说国外情况 这样我还算大言不惭吗 |