难道跳槽才是绝大多数人大幅涨工资的唯一方式？

所罗门_x

普遍的中国管理思维，我还见过更极端的，台企哦，行情不好裁员，要求涨工资裁员，转正了看看这批活忙完了再裁员，来订单了再招，然后再裁员。。。。。比如，江苏无锡的绿点公司，每期的招聘会都大批招聘技术员。呵呵，我早司空见惯了！

暖暖手工

外来的和尚会念经，隔壁的饭菜香，都这种心态。

gyq720

xiong__007 发表于 2016-7-2 13:32
2 K- C. ~5 y; C6 i* Z在国内还流行好马不吃回头草，跳出去了，如果再回去，会被老板或别人认为是在其他地方混得不好，才回去的。 ...

都是现在的职业人员搞成这样的，从前可不是这样的，朝秦幕楚这词那来？背六国相印的那个又怎 么有机会！
3 v- O* B. G% h: F5 c& _- m4 z

一世轮回

摸索者18 发表于 2016-7-4 08:56
7 N+ B& l. d3 y) {公司效益不好，大部分企业应该都不会发年终奖吧。我的去年没有发。
哎！

& |& H- \- G& F( b* D$ S0 Z0 D1 R我的年终奖说发，还没兑现。哎，这都七月份了..

ypw

yanhunanche 发表于 2016-7-2 15:58
% I/ A9 D" @2 W0 l$ B企业管理要有长远眼光 员工的薪资按计划增长 任何时候 ！

* E; M% O# {* _" B- D, N中国的老板是怎么出来的……一个人的思维已经决定了走向
5 o! w# g2 T, r1 X1 u' L

gbj123

中国私人老板都是很小气的

wlq129

这样的企业也没啥留恋的，我们出俩就是赚钱的，我们需要养家糊口，有机会还是跳吧！

bob_fang

老板都是这样的，你威胁跳槽了，才会给你加班。

jhon891

过年基本如此，你能干 老板感觉物超所值！

成歌2047

绝大多数是这样的，只有跳槽才能加工资，否则只有极少数人能升上去；而且公司需要人才首先就从处招聘，公司内的不考虑。