当你没有价值的时候，老板会一脚把你踢开

归航

3 o: p+ B0 H# G C- Z; Z
搞技术不要搞得跟销售似得跟着老板雕梁画栋绘大饼。
3 D6 s; d3 ?) R1 n" v$ `
, R7 D* G, u, j; R5 b; n4 o7 ]7 K实业技术，看的还是能力和底蕴，多劳多得，嫌少自己去要，多了别人也不会给。多大的能力端多大的碗，多大的胃口盛多少饭，都是明白人，挣得也是辛苦钱，何必转个大圈回来说人家卸磨杀驴、过河拆桥呢。真有内涵，遇到不识货的老板，早走早了。目前机械行业技术人口稀缺哟，不是没钱没位置，就怕你没能耐吃那碗饭。

408465954

自己做老板就知道了 ！！ 既然没价值了 谁还会留你呢！ 所以要不断学习进去才行

米fans

小公司很多都喜欢玩这套

湘水之刘

在哪听过一句话说老板不要让员工觉得公司就是家，说有这个家的概念，员工就会不好好干了。因为家是不会让家人随便离开的。所以员工知道公司不会让他走，慢慢地工作就不那么积极了，价值也会越来越小。于是对公司和个人都不利！
像现在有的公司拿来主义，用完了人就翻脸，对于这种公司或公司里的某个领导他们也不懂得什么是道德。往大了地说，这种公司或部门也就这点能耐了，能做大做强嘛！走了的人也应庆幸被利用了一把，懂得居安思危，也算是好好上了人生一堂课。外面世界那么大，谁说又没有更好的机会呢！

桂花暗香

记得97年的时候,在国企,那时候海尔正火的时候,厂里组织中干到海尔学习,回来后,车间主任说：都是年轻人，过30都不要了，哪像我们这40年的老国企，退休的，50开外的，根本不对症啊。

25摄氏度

我觉得大家对这句话的描述带有太多的感情色彩了，所以乍一眼看去就感觉老板不是个好东西。理性的讲，就是一个合不合适的问题，你现在不合适公司了，老板会选择更合适的人；公司现在不合适你了，你会选择更合适的公司。没有什么对不对的说法，也上升不到道德的程度吧。

25摄氏度

湘水之刘 发表于 2016-6-24 19:47
3 ^; L3 M6 `2 I# X4 Y在哪听过一句话说老板不要让员工觉得公司就是家，说有这个家的概念，员工就会不好好干了。因为家是不会让家 ...

逻辑思维上一期雇主与员工的新型关系里面就有讲到这个句话。

david1973

市场经济啊，就是这样，没有对错。
7 I& u/ D2 x. o9 A( z4 H4 d换而言之，企业形势不好的时候，你也可以一脚踢开。
7 m% r2 I: p& `3 U0 C不要讲什么情怀，那是玩虚的

a32915

赔钱我就走人，工资不发揍死他

泛中流

当你没有价值的时候，老板会一脚把你踢开。。。这样理解【当老板认为你没有价值的时候。会把你一脚踢开。】