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楼主: bruce87e
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离职感受:从千人外企跳到百人民企

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41#
发表于 2016-6-17 19:30:32 | 只看该作者
宁做鸡头不做凤尾。保持和旧公司旧同事的联系,也许5年后再跳回来,又是另外一番境界。
42#
楼主 | 发表于 2016-6-17 19:33:11 | 只看该作者
bruce87e 发表于 2016-6-17 10:08 ( C2 a" {( ~) @' D* W d
如果一个人没有持续学习的能力,水平达不到要求,又无法跟上企业发展的步伐,当然会被一脚踢开,这在哪里 ...

0 X9 ]( r) S) c" W纠正你的错误,首先民企不全是家族企业,其次,何为纳入其中?挣多少钱?管理?还是指的什么?,就算不纳入其中又怎么样呢?你不会天真的以为你会在一家企业做一辈子吧,其实只需要有一个平台实现自己的目标就可以了!
% B& z/ c$ _7 w- `) I
43#
发表于 2016-6-17 19:58:36 | 只看该作者
老板擅长画大饼啊
44#
发表于 2016-6-17 23:34:56 来自手机 | 只看该作者
斜阳西 发表于 2016-6-16 11:36
; r4 O6 ?: \ v) H 个人感觉尽量不要去太小的公司,虽然大公司有时会很闲,但是工作都有详细的划分,可以一个方面的深究下去, ...
, y; R0 E5 Z4 Z" @$ u1 o& l7 }8 V
同感!
45#
发表于 2016-6-18 00:23:50 | 只看该作者
带领的团队就很厉害吗?带领团队只是你技术熟练了,其实外企的技术才更先进,技术还是看懂的更多更专深,技术负责人啊做过多少项目啊什么的都是表面的东西,花点时间都可以。而精深的技术,更高层次的理解等,可遇不可求。大部分外企的人都做不到跟老外一般,还是自己不行

点评

赞同。 发表于 2016-6-18 19:48
46#
发表于 2016-6-18 07:39:33 | 只看该作者
行业很重要,跟对人也很重要
47#
发表于 2016-6-18 08:09:27 | 只看该作者
没有什么是纯粹搞技术的
48#
发表于 2016-6-18 10:26:25 | 只看该作者
有同感啊 。支持。做技术工作的就是要拿出大部分时间搞技术做设计,其他的杂活要少做,不然没法安心。
. O" D6 s* `: y
49#
发表于 2016-6-18 10:29:45 | 只看该作者
小白丶经典 发表于 2016-6-18 08:09 % G9 M' L2 A8 x9 W- i l" H. u1 a
没有什么是纯粹搞技术的

( k A" a Z5 [6 X" z6 V/ U- Y就是保证大部分的时间用于做设计做技术的 , 当然纯的是没有。自己掌握吧。( ^4 q. y( y% {5 L/ B0 Y
50#
发表于 2016-6-18 10:30:49 | 只看该作者
小白丶经典 发表于 2016-6-18 08:09 ) s4 g' A3 r4 y( F5 N' f; q
没有什么是纯粹搞技术的

2 A+ v* d7 ^& g# B- s& s0 t就是保证大部分的时间用于做设计做技术的 , 当然纯的是没有。自己掌握吧。9 z R4 f; d4 ]
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