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楼主: 杨善梅
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老板们有时也会缺少安全感 

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31#
 楼主| 发表于 2016-6-19 16:25:07 | 只看该作者
泛中流 发表于 2016-6-19 16:10
3 T% j0 v, V  F0 U( A; m见怪不怪。。。

4 ~; {* n! W* \; T+ k/ a9 C* J; O呵呵,这也许就是中国机械制造业一直跟不上西方发达国家的重要原因吧。工厂里人浮于事,干事业又不像干事业的,搞人情又不像搞不情的。四不象的经营模式哈。
: e# x7 f4 d1 m7 M$ Z

点评

对。四不像。。。经典!  发表于 2016-6-19 20:22
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32#
发表于 2016-6-19 23:27:15 | 只看该作者
不知道哪天财产就不是自己的了
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33#
发表于 2016-6-22 08:33:07 | 只看该作者
想在小老板手下修成正果,难
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34#
发表于 2016-6-22 10:18:56 | 只看该作者
额,这个老板不会也要跑路了吧
: e1 E) R: \# i( [2 o  {$ T; x
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35#
发表于 2016-6-23 13:09:03 | 只看该作者
大侠息怒,任重道远
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36#
发表于 2017-12-1 13:59:35 | 只看该作者
杨善梅 发表于 2016-6-13 12:04" A& }3 F- ]$ i, ~2 t$ j3 ?
缺少安全感的老板们,最显著的表现为,害怕自己手下的员工利用业余时间自学技能,害怕员工的技术高了自己 ...

) s  [9 K6 w3 _) S" [4 I我反而觉得员工自己提升很好,员工技术高了如果厂太小留不住应该放飞,要么厂应该和员工一起进步,小厂的老板把订单掌握好就可以了,没必要一定因为员工提升有不安全感,可能和老板性格有关系,有些老板本来就是背叛了跑出来开厂的,还不得看谁都跟自己一样 呵呵
& |5 o' s/ K: V" a, Z
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