交流帖【思路错了，是大问题】(必威体育网址原创，长文慎入)

淡泊书生

长文费时，分享下体会，也请高人指点下人生的问题出现在哪里。

经济形势不好，国家过的不舒服，企业不舒服，像我等金字塔下半截的人，就更不舒服。毕业快8年了，从没像最近这半年这么煎熬，纠结，焦虑感，故而以前也没深刻的去思索一些问题。坐标山东某地级市（非济南、青岛）——下属的县级市，本人84年，08年毕业的机械二本男。大概大多数人跟我一样，上学的时候根本对生活的不易没多大体会，貌似总觉得外边的天地很大，毕业了依然觉得机遇很多。

由于毕业恋家，毕业进入当地的一家化工企业，国企转型来的。利润可观，工作稳定，车间一线都有不少十几年的本科生在工作（90年代的本科生还在一线！）。就是如此稳定。这也是现在看来不知道抉择正确与否的一个节点，或者当时应该先进大城市拼打一下的？半年后觉得根本没有半点跟所学相关的东西，这么下去CAD都不会了。

08年春节一过跳槽到当地的另一家车配民企（大概三千人的规模吧），一直混混到此，如果非要说混，我还是觉得自己在这家企业的这群人里，算是有上进心的吧。可能也跟周围这群人的素质有关吧，放到北上广或者其他人群的环境当中，我现在这种状态就是那种最混日子的。到今年，在这家企业整整7年。

刚到这家公司的时候，分配到XX分公司（集团下设分公司：产品7成冲压，3成机加，都不是那种有多少技术含量的）技术部，本来可能要先从底层技术员做起的，正巧一个外聘副总要给公司搞ERP，便分配我专人服侍此总。

服侍半年之后才真正加入到技术部的业务当中，技术部的工作更简单了，转化图纸，就是把整车厂下发的图纸重新规范一遍，确保每个CAD文件都是1:1，好方便编程使用。后来成立工艺部，果断加入工艺部，因为在我看来这种代工车配企业，如果要学东西的话，工艺部技术含量还是强于这种纯粹描图的技术部的。在某种巧合下，也可以说遇到伯乐吧，在12年初的时候干到了工艺部副部长的位置，实际有很长的时间是在扯皮中渡过，民企没什么管理思路。期间也很长时间搞过TS16949，参加过大量的培训，但是民企的16949就是笑话，有名无实。就是在说于是又开始思索，这么下去行不行？于是乎在13年8月份主动要求转岗到同集团的模具公司（那时候老觉得模具公司技术含量还是要高点的），模具公司主要承接集团公司内部的工装、冲压模具、铸造模具，以及少数一些非标设备的设计制作。

转岗后在名分上还是副部长，但是没有了管理职能。到了模具公司工作也确实纯粹了——工装/模具设计。因为模具公司有两位“老人”，分别50岁，40岁的年纪，都是十年以上的老职工，两位如今都在画图。多少还是能学点东西，心想总跟一群小屁孩在一起好吧。主要做工装设计或铸造模具设计。不知道群里有无同行，这两类好像都不是特别有技术含量，倒是把UG和数控编程搞熟练了。但在我们集团公司内部，可能也是人员流动大的原因，真正能弄好这两类东西的人还很少，多数小青年觉得我们很厉害。其实自己深知虽然比他们描图强点，但也并没有多少干货。

期间集团第一大分公司的一位副总跟另一位部长的引荐，两次曾想把我调入到其技术部门或者质量部门，都被婉言拒绝，因为干过的原因，真心觉得他们的工艺和质量，除了扯皮，没有实物。模具公司虽然画图辛苦点，但是单纯稳定。那些这些部门的部长平均寿命只有一两年，且部门内部人员像“割韭菜”一样流动频繁。

以上的工作经历都是在不疼不痒中渡过的，因为前几年父母也年龄也不大（今年父母61），没有感觉压力。前几年也没有过多的考虑将来。现在父母年岁已大，还有个两岁半的儿子。还有一套按揭房，每月1350贷款。加之这几年的形势不好，工资一直没涨。税后3700。

渐感压力。真正的危机从这半年开始，公司已经开始发不下工资，截止到4月17号。15年12月份的工资仍没有任何动静。我两口子都在这家公司，压力巨大。从年前还是想找工作，从我的概念上讲，跳槽的风险也是巨大的，加之目前的公司就在家门口，如果在地级市发范围当中，没有税后6000是不做考虑的。当然距离放远的话可能会高一点，但是真心不想走远。

但现实的问题是看过几家之后，要么公司规模太小，要么薪酬达不到预期，要么人家看不上咱。齐鲁人才网，智联招聘的那些本地区的岗位已经都被我翻烂了。想想几年前没想走随便发个简历的时候，好像也比现在的光景好很多啊，还是当时没有深入没有体会到？

想想自己到底有什么，好像浑浑噩噩接触了底层的东西，面广；不精，仅此而已。期间姐夫曾叫我一起干工程，如绿化路政等，可能是我要求高还是他绷起来了，不了了之。也曾想过托人花点钱进离家50公里的大型主机厂上班，但是貌似去了也就税后四五千的工资。而且离开家里总是有种焦虑感。

昨天跟我大姑说起我大姑家的表弟，小我一岁的年纪，专科男，无论交际能力还是专业知识都很一般，毕业找了家小小的不靠谱建筑设备公司给老板打工，画图啥的，可能是机遇，也可能是眼界过人，2010左右的时候老板将一个十几人的小公司转让给了手下的三个人，包括我表弟，后来其他俩人出局，表弟单干。今年机械行业如此不好的情况下，表弟回款及时，生存无忧，小有事业，反观自己，一声叹息啊。32了，不老不嫩的年龄，但是我已经感觉老了，好像好多事都力不从心了。选择再不是可以任性的年纪，这段时间想过好多事情。

跟我姐夫干小工程？那么机械行业可能就毁了，而且前途未卜。去小公司干？工资是高点，但是安全感为0。考公务员？可以考，但是大量复习后还未必然能考的上，就算考入，跟小青年一起拼打，是否能安然？去大公司混个资历？虽然工资低，但是做二次跳槽的资本？继续学习深造自己模具工装水平？但是现在的企业都是轮子排辈，有这俩40+、50+的老人在，新来的这位领导不会相信我的水平比他们高的。利用工作闲暇时间拼命学习本职以外的东西？以期待逆袭？但是要学什么，学电气还是其它各种各样的软件？真不知道这种非系统的自学是不是浪费时间？还是留下这些时间去研究权谋？

……

看看周围的人，原来的分公司跟我一起的人，虽然有个副部长的名分，还在继续描图，其乐融融。同岗位40+的这位，税后5000的工资也不算多，养育不工作的老婆跟两个儿子也能如此安然？！想来想去，期间几次选择：离开化工单位，离开管理岗位，拒绝别人的邀请是不是对的？还是我思路就错了？想来想去：天天在这胡乱思索才是浪费时间。必威体育网址大神颇多。接触必威体育网址之后已经醒悟好多，再继续醒悟自己找刺激，可能只有去死了，希望大神们除了在鞭策、敲打我等不争气的同时，能更多通过前辈们的阅历来给我们以指引——

断断续续写了一个小时，拙劣的文笔请大家宽恕。

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llm_nuc

八爷说的大批无技能工程师南下……你可以来试试

淡泊书生

llm_nuc 发表于 2016-4-18 11:24
八爷说的大批无技能工程师南下……你可以来试试

也很焦虑此事啊，32了，老婆孩子留在家，只身南下。没这个魄力啊。
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烂桃子

普普通通的生活和工作，跳不出那口井。

淡泊书生

烂桃子 发表于 2016-4-18 11:34
' P, ~5 S: }7 w+ N( b* s普普通通的生活和工作，跳不出那口井。

9 h9 x8 F3 j# D7 B有点不甘于平庸。无非是想能改善下眼前的生活。

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俺最近常跟人家聊这些东西，为什么会这样？首先我们没有进入工业化社会，也许过20年以后，我们工业化了，这些东西会改善，我们现在是以‘种地的思维在炼钢’，这就是问题所在，

西方工业，许多是发端于中等城市的，或者小城市，米国匹兹堡，就足以玩钢铁，玩机械，北方的密尔沃基，就足以玩大设备，南方也可以玩化工，

中国不是这样的，中国所谓工业，是‘外来’的，是个舶来品，不是从小城市开始的，小城市虽然也玩工业，但你深入了解了，其实是在玩‘农业’，只是外衣不同，你不了解这个，就没戏，
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谈过‘纺织业’为什么不行，因为棉花是米国的，阿根廷的，缝纫机是意大利的，缝衣针是日本的，品牌是法国的，只要你劳动力成本一上升，必死无疑，
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小城市的工业为什么‘没救’，就在这里，因为小城市不可能玩到叶片，也不可能玩出高强度螺栓，所有有利润的东西，都不会出自你手里，你怎么生存？

小城市某些人也许短期赚一点钱，但这是‘散碎银子’，没有持续性，什么是持续性，持续性是一个电铲从195型号，发展到495，一个矿车从3000小时寿命发展到现在15000小时寿命，
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而在中国小城市，是完全没有这个机会与可能的，

dongst

很多错也不是在个人。
首选，在工业系统起点咱就已经相当低了，与发达国家工业教育差距完全无法相比。
8 n: D( v. ^- U. K' a目前的情况就是，机械行业，高端都是红毛，中端也是红毛，加一些日韩印度，只有低端才是绝大大大大部分国人工程师的区间。
哪怕是这么差的一个区间，还要看天吃饭。
/ I6 @* ^ a5 q: U O" W9 L7 `更可怕的是，完全没有正统升级的意愿，都是在肯蒙拐骗混。
所以，拉美化能避免吗？结果都在不言中。

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楼主的遭遇跟我类似，不过我是比楼主更糟糕，我以前还是勉强度日，现在步履维艰啊

花无百日红

跟楼主差不多大，干的活差不多，收入比你高点，一样在井里。。。。

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冲压压铸模设计我都做过，吃青春饭的，你来珠三角6000都难，年龄大了而且搞的杂，小企业工作强度很大的！