比较在公司的两个老员工

结构工艺

办公室正好有两个老员工，具体情况如下：
/ b& F: L5 _1 |! S A员工目前50岁左右，名校毕业，以前是motor的研发，在大约32岁时候跳到我司做项目管理，现在是我部门举足轻重的人物，在技术能力上不足，很多都不懂，但是沟通能力很强，讲着流利的英语，每次跟老外进行电话会议的时候，都让我羡慕不已，在公司里面人脉很广，大家都很尊重他，大老板每次产品开会都会叫上A探讨产品流程，目前年薪25w以上。
B员工目前50岁左右，名校毕业，以前是在航天院，现在是部门里面的技术专家，每次出现问题我等小喽喽都要去请教他，跟我们部门老大关系很好，但是说话比较直，听别的同事说B说话太直得罪过很多人，所以在公司做了很多年，一直没当上领导，英语很烂，就没听过他说英语，大老板开会基本上没找过他，目前年薪未知。
感觉俩人就代表着30岁以后的发展方向，大家来探讨下，根据俩人的情况，你觉得谁混的更好一些呢？professor or project manager?

qeuun

说明英语对于职业的重要性

xueqingchao

35+情商低致命伤!

WHITEWOLF1208

其实我个人感觉两个人都是人才，同等重要，A员工的能力在大部分的公司都能吃得开，B员工则需要遇到识货的老板。一个是管理型,一个是技术型。

小杰ZX

机械行业外语好挺好的

祥云飞鱼

英语好  技术好并不矛盾  ，只是不想学给自己找理由罢了。

1111100110

不一定的，表面风光不代表什么。B的收入不一定比A低

丹枫911

祥云飞鱼 发表于 2016-4-15 09:56
8 V! `$ ^7 F9 Y英语好  技术好并不矛盾  ，只是不想学给自己找理由罢了。

) |" z: w& L+ }4 B% Y" @2 y* z也不是不想学，主要还是没有这个环境，自己学效果不明显。

鑫森淼炎垚

聪明的老板应该这样做：1.平衡两人的势力。2.人尽其才。3.各自管好各自的事情，两人尽量不要冲突。

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其实这就像投资，你选择金融类的还是技术类的，做经融来钱快风险高，做技术赚钱慢风险低，职业经理人，以前我们公司请的总裁，今天还在开会呢，明天老板就然他回家了。