一起都是个‘待遇的问题’，阿哈哈，俺承认是的，

烂桃子

真的是要真正证明俺能做到什么程度后，才能再重新好好谈谈待遇的问题，没办法。

xlf63

正规企业是能做啥，职位啥，啥待遇
不正规是你就是八臂哪吒，待遇年底重谢。呵呵

建宁

8爷我又来打扰您了，麻烦您看看我那个磨床砂轮快动缸的帖子：
//www.szfco.com/forum.php?mod ... p;extra=#pid3425988
谢谢您啦！

w91678

8爷，在中国，一般选螺栓要比欧美的选大一个或二个规格吗？不然同规格和等级的中国螺栓比欧美螺栓性能差很多。

千月

每次回家自己就傻了，要八爷多鞭策几回

老德Alex

到现在德国做项目还是按照人头小时计算，数数多少人，每人花多少小时，再乘以小时工资，最后结账。没人还价，想还价就拜拜

WWLL13

人就应该嚣张的活着。

we2016hang

烂桃子 发表于 2016-3-4 13:38
刚从一个作坊跳到一个大的，人家问俺会些啥，做过些啥？俺说了，然后开始谈钱，俺说多少多少。结果人说虽然 ...

有相同境遇，不敢要最悲催

chee23

从周一到周三有个瑞士的老头来给我们讲电气基础的课程，俺们部门的内部称呼为R&D的某大学电气专业的三十多岁的研究生负责给我们翻译。
俺一开始看到邮件的时候很期待，自己花了半个月的时间把英文版的内容，还有翻译成中文的内容都看了一遍。
然后星期一开始上课的时候，那个翻译水平以及基础知识的缺失让我大跌眼镜，因为还有其他不懂英文的人培训，那个老头提出的问题，翻译不能完全正确理解并且表达他的意思，而车间电气师傅提出的一些基础问题，他自己都不能完全理解，也不能正确的翻译成英文。俺无意中听到那洋人在背后和我们经理抱怨说stupid。。。
第三天下午翻译临阵脱逃，最后是我顶上去翻译了半天。
基础知识很重要，英语很重要。没有这两样，没法谈待遇。