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楼主: 老德Alex
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德国的工程师事务所制度介绍

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41#
发表于 2016-3-11 16:12:33 | 只看该作者
子子61961 发表于 2016-3-8 13:58 . n2 A( ?& i* K# N" C  p4 [( h+ W
日本也有类似的组织,称之为“派遣会社”。! z; f9 }( Q6 J5 p6 c! S+ Q& d

# m6 m: v3 s( u情况大致有以下几种。

9 g  h4 v2 C8 ~0 g7 V4 i在下常常拜讀ZZ大俠的文章~0 U9 t* b2 ]; \- Y/ q- R
深深的覺得您的文字表現出您的肚量與思考深度,' U) P' a7 a, E# O1 k0 Z8 O6 N
同時也看過您因寫文章,
4 |7 m; V# C5 v6 E" R) M特地的為了論壇內的各位大俠做出了詳細的表格,
  R/ i( b0 z! r7 x7 ?. q( `看到您對寫一篇文章的用心,細心。! ^. v* y. Y3 ?& p) E" Y
" X2 z7 `; q! m8 f8 O( g- _6 K9 {
論壇內真是臥虎藏龍!~" h3 W: M" [! e0 U

7 L- D. X4 v9 C% b/ \3 d; c% z) }0 U可否請教ZZ大俠,7 {  ?; M8 z, U9 N/ \' G
在下是否有榮幸能請您"傳授"一下工作,或是做人的想法?
, q( s" H$ T4 {- U$ B9 M不知道在下是否能夠好好的向您學習一下!?
- V9 {% i0 [* V% V3 ~4 y
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42#
发表于 2016-3-12 23:30:11 | 只看该作者
您好,非常感谢您的回复,承蒙错爱,献丑献丑。现在还在出差中,稍后联系您,请见谅。
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43#
发表于 2016-3-13 16:13:07 | 只看该作者
中國可以借鑑嗎?
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44#
发表于 2016-3-26 14:58:38 | 只看该作者
围观一下!
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45#
发表于 2016-3-26 20:23:09 | 只看该作者
值得国内借鉴,这与劳务派遣还是有区别的
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46#
发表于 2016-3-28 10:14:24 | 只看该作者
派遣公司,紧定完毕。
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47#
发表于 2016-3-29 11:01:39 | 只看该作者
中国的大部分公司,应该是喜欢把能力一般薪资低的人留在公司,想要玩一个东西玩不了时,才会想要被派遣一个大神级人物,等到玩出来了再把人送走,节省成本,所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行,否则,也没人愿意去派遣公司啊,大家会想尽一切办法进入编制内
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48#
发表于 2016-3-30 10:28:56 | 只看该作者
我们公司就是类似这种
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49#
发表于 2016-4-1 18:26:15 | 只看该作者
哎,前几周一个同事突然要走,今天才知道原来是被踢了,难怪年前副总会一直不断催他提前完成项目。榨干了就送走,唉,终于知道为什么他走时会跟我说在这里做事要留一手,心累。
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50#
发表于 2016-5-19 17:04:49 | 只看该作者
沙发
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