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楼主: 老德Alex
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德国的工程师事务所制度介绍

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41#
发表于 2016-3-11 16:12:33 | 只看该作者
子子61961 发表于 2016-3-8 13:58
( L1 H7 o% A7 I  y! K0 S9 U2 G( @日本也有类似的组织,称之为“派遣会社”。
4 g! }( P3 C8 R! K5 u8 L; v; o! G, c( S/ `1 B( _
情况大致有以下几种。
  ~; H7 l; O) C, z' o% L, u; C- \
在下常常拜讀ZZ大俠的文章~
! y, d! z- ]/ l$ I深深的覺得您的文字表現出您的肚量與思考深度,
4 z4 Z1 r$ y: y7 k" k& |5 ?同時也看過您因寫文章,
2 Q/ o& I; w' S特地的為了論壇內的各位大俠做出了詳細的表格,
! R) {: R" T9 Y0 s9 j! h看到您對寫一篇文章的用心,細心。
0 ]' \. s! k" N2 }- F& y. @. I
' Y( M' B  E8 N8 m論壇內真是臥虎藏龍!~9 ^( i& I- H, E1 D7 E% N) X

$ n7 n7 z6 O7 U可否請教ZZ大俠,
$ @# l* R* k. b在下是否有榮幸能請您"傳授"一下工作,或是做人的想法?' B) U! n3 i6 N
不知道在下是否能夠好好的向您學習一下!?3 a- b9 O' g% q# g8 p; D& e
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42#
发表于 2016-3-12 23:30:11 | 只看该作者
您好,非常感谢您的回复,承蒙错爱,献丑献丑。现在还在出差中,稍后联系您,请见谅。
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43#
发表于 2016-3-13 16:13:07 | 只看该作者
中國可以借鑑嗎?
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44#
发表于 2016-3-26 14:58:38 | 只看该作者
围观一下!
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45#
发表于 2016-3-26 20:23:09 | 只看该作者
值得国内借鉴,这与劳务派遣还是有区别的
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46#
发表于 2016-3-28 10:14:24 | 只看该作者
派遣公司,紧定完毕。
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47#
发表于 2016-3-29 11:01:39 | 只看该作者
中国的大部分公司,应该是喜欢把能力一般薪资低的人留在公司,想要玩一个东西玩不了时,才会想要被派遣一个大神级人物,等到玩出来了再把人送走,节省成本,所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行,否则,也没人愿意去派遣公司啊,大家会想尽一切办法进入编制内
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48#
发表于 2016-3-30 10:28:56 | 只看该作者
我们公司就是类似这种
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49#
发表于 2016-4-1 18:26:15 | 只看该作者
哎,前几周一个同事突然要走,今天才知道原来是被踢了,难怪年前副总会一直不断催他提前完成项目。榨干了就送走,唉,终于知道为什么他走时会跟我说在这里做事要留一手,心累。
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50#
发表于 2016-5-19 17:04:49 | 只看该作者
沙发
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