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楼主: 老德Alex
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德国的工程师事务所制度介绍

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41#
发表于 2016-3-11 16:12:33 | 只看该作者
子子61961 发表于 2016-3-8 13:58
0 F+ G4 Z# z3 n, D3 e日本也有类似的组织,称之为“派遣会社”。
7 K/ L7 u3 k5 ~8 N, g8 h, j
2 k  X2 H, L( `" o3 `, ]情况大致有以下几种。

3 Z, f/ c% v, I, v8 t0 k/ q在下常常拜讀ZZ大俠的文章~
7 T$ E% n0 p4 l' r2 J深深的覺得您的文字表現出您的肚量與思考深度,
) `" E/ ]1 v' A" E+ x/ n同時也看過您因寫文章,! {3 m& L1 {( d! i4 F
特地的為了論壇內的各位大俠做出了詳細的表格,2 `  S* p  c3 `0 @/ Q0 Z  w! @
看到您對寫一篇文章的用心,細心。
# v( Y3 R. u' e" X- v: q6 y! H$ m5 |) G
論壇內真是臥虎藏龍!~9 ^7 v8 F' e0 H) j& y# U
" p# `3 g) W2 k4 H) {7 G
可否請教ZZ大俠,6 Z1 n& s. E; J+ D* \7 W
在下是否有榮幸能請您"傳授"一下工作,或是做人的想法?) Q2 [( N& g" C1 N
不知道在下是否能夠好好的向您學習一下!?0 A1 u2 X% c5 [9 v8 x
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42#
发表于 2016-3-12 23:30:11 | 只看该作者
您好,非常感谢您的回复,承蒙错爱,献丑献丑。现在还在出差中,稍后联系您,请见谅。
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43#
发表于 2016-3-13 16:13:07 | 只看该作者
中國可以借鑑嗎?
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44#
发表于 2016-3-26 14:58:38 | 只看该作者
围观一下!
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45#
发表于 2016-3-26 20:23:09 | 只看该作者
值得国内借鉴,这与劳务派遣还是有区别的
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46#
发表于 2016-3-28 10:14:24 | 只看该作者
派遣公司,紧定完毕。
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47#
发表于 2016-3-29 11:01:39 | 只看该作者
中国的大部分公司,应该是喜欢把能力一般薪资低的人留在公司,想要玩一个东西玩不了时,才会想要被派遣一个大神级人物,等到玩出来了再把人送走,节省成本,所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行,否则,也没人愿意去派遣公司啊,大家会想尽一切办法进入编制内
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48#
发表于 2016-3-30 10:28:56 | 只看该作者
我们公司就是类似这种
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49#
发表于 2016-4-1 18:26:15 | 只看该作者
哎,前几周一个同事突然要走,今天才知道原来是被踢了,难怪年前副总会一直不断催他提前完成项目。榨干了就送走,唉,终于知道为什么他走时会跟我说在这里做事要留一手,心累。
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50#
发表于 2016-5-19 17:04:49 | 只看该作者
沙发
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