德国的工程师事务所制度介绍

seiphoenix999

子子61961 发表于 2016-3-8 13:58
, a  U' ]: }) G日本也有类似的组织，称之为“派遣会社”。
) O; Q5 g" |9 R; \) D2 V
情况大致有以下几种。

6 j1 \. t. S/ q在下常常拜讀ZZ大俠的文章~
深深的覺得您的文字表現出您的肚量與思考深度，
同時也看過您因寫文章，
( A9 t# ~+ O; \) `特地的為了論壇內的各位大俠做出了詳細的表格，
1 i* a0 K& {, L: q看到您對寫一篇文章的用心，細心。
" E9 A: y7 ?0 s" i# t; H9 w
論壇內真是臥虎藏龍！～

0 ]$ o& S( [4 ~: S可否請教ＺＺ大俠，
在下是否有榮幸能請您＂傳授＂一下工作，或是做人的想法？
不知道在下是否能夠好好的向您學習一下！？

子子61961

您好，非常感谢您的回复，承蒙错爱，献丑献丑。现在还在出差中，稍后联系您，请见谅。

jiaqs2014

中國可以借鑑嗎？

chuyxg

围观一下！

liqiang260

值得国内借鉴，这与劳务派遣还是有区别的

状态失控

派遣公司，紧定完毕。

铁未销

中国的大部分公司，应该是喜欢把能力一般薪资低的人留在公司，想要玩一个东西玩不了时，才会想要被派遣一个大神级人物，等到玩出来了再把人送走，节省成本，所以派遣工的待遇反而要比本公司高才行，否则，也没人愿意去派遣公司啊，大家会想尽一切办法进入编制内

huzejun163

我们公司就是类似这种

925269815

哎，前几周一个同事突然要走，今天才知道原来是被踢了，难怪年前副总会一直不断催他提前完成项目。榨干了就送走，唉，终于知道为什么他走时会跟我说在这里做事要留一手，心累。

小苏020

沙发