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我觉得本质只是个信用问题。对个人叫名声,对公司叫信誉或者品牌,对行业叫标准,叫法不同。
, D& D2 H) O/ P7 j5 S国内也有这些,形式和深度不一样。
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常见的劳务派遣,提供劳动力,没门槛要求,是劳动力就行。' k4 Z3 k9 ]" {! Z
现在行情不好,有的恶劣工况招不到男人,就招女人和老人,我觉得和人贩子没区别。
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也有各种推荐,但只存在于行业顶层小圈子,极其依赖于信用,越往上信用越重要,越是缺乏信用的环境信用越珍贵。1 Y5 P4 D' k, ?* A0 I- e2 O, j6 G
u* r/ |0 X* v+ u& U) F7 ?3 ]7 }( F听说北京上海也有极少数想养工程师备用的公司,但我眼光有限,目前没见到成规模和出名的。, {! c# k7 b" E. K
想了想原因,如果不考虑商务和主观因素,派一个工程师去人家那做事,不谈技术细节,起码标准上必须统一,而即使这个基本问题,在国内也可能成为门槛。 |
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