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来了一个小公司。就我一个设计的,公司总共就两个人(包括老板)。要装生产线,自己设计,安排别人装配,买螺丝买丝锥,连饭都是我来订。挺辛苦的,但是有时候辛苦也是值得的,但是有时候辛苦了却反而招来一大堆不开心。招了几个临时工装机器,跟他们好声好气的说话,当我太老实,说一句顶3,4句。当然我跟他们安排任务的时候有时候确实是错误的任务,但是就这样看不起我??给他们安排一个活,干好了就拿个锉刀敲了一天的焊渣。他们活没干完跟他们交代下一件事,又跟我说我记不住到时候再说。结果我天天定他们不爱吃的饭。隔个两三天吧,也差不多了。叫一下他们爱吃的饭,发烟,继续好声好气的。不领情,彻底决裂了。公事公办了以后。
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当然这还是小问题,毕竟是自己的事情,自己想办法解决。大问题是尽心尽力的,老板还是认为你人不怎么样。什么管理不行啊,设计不行啊,听话说话做事不行啊等等。所以这个时候就没盼头了。! Z4 u' Z& l6 N+ t3 a' _
6 r: Q- k; B3 Z4 A0 u 有问题了先自己想想自己的不足。我是各方面能力都还不足。但是我也有我的想法,我也有我的做事方式。对于老板我都是让他做选择题,有问题了要么这样解决要么这样解决,你老板选哪个?老板居然觉得是我给他踢皮球?自己做个决定买个东西吧跟老板一说他有半天不吭声。跟他讨论问题吧,对于没把握的事我都说不太确定,在他眼里我又成了没自信。做机械的谁能保证一定行,尤其是非标的。做事的时候我挺犹豫的,当遇到问题的时候我就想着这种解决方法好还是那种解决方法好,考虑时间就成了犹豫时间了。刚才说的例子确实有我不对的地方,但是就这样变成不信任了?
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所以我总结了一下,在外面混还是要有能力,有能力说话才有威信。其次要有魄力,行或者不行直接一句话顶上去。
3 G3 x* K5 q: z9 C% f1 D% }) I! E哎。我的能力是不足要提高,但是做事方法还是不能太好人了。! {& T9 s$ e( e. h
' W. O& X9 M0 c3 \8 n. I4 ?' J0 m- g就好比这个帖子,我说了我一大堆的不足的地方,看帖的人不会觉得我是在反思,反而觉得我真的不行,呵呵。7 x# X9 N: ]2 v: q8 F3 P* J( L& \! j. E
我突然觉得我是考虑事情跟别人不一样。
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! v/ e, F7 K0 [" s! |别人说老板多有钱,我看到的却是他每天跟客户喝酒陪笑到吐到1,2点。别人说打工多没钱我却觉得打工多舒服。别人说他那个人怎么差,我却替他考虑他的家庭背景多惨。别人觉得他多可怜我却在想为什么他会落到今天这个地步。别人说他对下属多好我却觉得他只是在做样子。突然想到一件事:有个朋友说他出现了一个错误,不知道是领导没交代还是他自己忘记了。跟领导一说领导立刻说对不起,这个是我没交代。。。他好敬佩他,我想了想,反而觉得他领导好假。。。。。。
7 l1 r" a# H* z8 W7 a4 I: a我是不是要去出家做和尚了。。。。。。* x& c# ~* \" v+ j r- }3 p
0 ?. \, t' S7 a" ~0 H, ?* n0 B2 z感谢看帖的网友看我吐槽,对不起看帖的网友在这篇帖子上浪费时间。。。。& x* o+ | \2 ?4 |; p* d6 ]
吐槽完毕,走人。9 G2 Y+ t, X' R2 r6 q
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