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2010年技校毕业，5年过去了。在2个公司待过，上个公司是替ABB做低压设备，配件一类的。从模具学徒开始--模具钳工--工艺技术员--模具技术员。干了4年，后来由于发展空间，工资家庭原因于14年4月辞职来到了杭州。现在公司是做环保纸杯行业，本想从事工艺，设计路线，由于上家辞职，时间仓促，就到做了检验。结果一干就是一年半了。期间也做过代理科长，不过由于自身能力不足，只干了1年，被掉离了，现在还是负责检验，现场工艺。
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干了一年半了，慢慢的感觉到公司逐步逐步的在倒退，听他们谈，我们公司在前几年还是行业的领头羊，现在公司给我的感觉是。已经慢慢接近黄昏了，我来这两年产品几乎没更新，售后投诉不断，每次开会不是讨论效率，而是个部门之间相互指责，办事拖沓，设计图纸不规范等等。本来去年招了个清华大学的技术总监，在他任职的2个月改变很多，后来被挤走了，一切都回到从前了。到5月就干满2年了，估计自己也要走了。
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公司是买设备的，动力传动部分，电气感应部分都是买的，技术部只是设计个机器架子，简单的连接件，主轴自己做的（不过问题多多，一直没改善），模具做的比国外同类产品寿命，质量少百分之20。举个例子，招个钳工师傅给人4000，现在钳工师傅市场价5500左右，来个差不多的吧，又说别人技术不行，各种难。 P4 C$ e% B* l- a) L7 ]% q& _$ c
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已经开始学英语，学SolidWorks，没事练练CAD三维图，学学工程力学，工艺，自己事情做完了，做做车，铣，模，出数控车。提高自己吧。' A$ J, D' {" @1 x k
8 [+ y6 i' e* k2 D. a' a F 什么是核心技术？核心技术应该掌握在谁手里？ 一个公司怎样才能有核心技术？一个人怎样才能有核心技术？ |
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发表于 2016-2-25 14:23:58
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