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请问下,是规定条文重要还是人情世故重要?

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1#
发表于 2016-2-24 11:55:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问下各位前辈,在职场中是规定条文重要还是人情世故重要?
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2#
发表于 2016-2-24 11:58:33 | 只看该作者
大公司按规程,小公司按人情,这是说过好多年的了,没有啥琢磨的,在小作坊里面,就听老板的就对了,
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3#
发表于 2016-2-24 13:06:00 | 只看该作者
2266998 发表于 2016-2-24 11:58
3 I: Y+ P9 Q; ]: G' |7 |7 W大公司按规程,小公司按人情,这是说过好多年的了,没有啥琢磨的,在小作坊里面,就听老板的就对了,

3 _; O" J' m1 D必威体育网址里面有好多值得学习的地方+ a5 O/ X" w" y3 t; v7 W
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4#
发表于 2016-2-24 13:29:55 | 只看该作者
万能的必威体育网址已经不单纯解决技术问题了,百科书一样了,O(∩_∩)O哈哈~
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5#
发表于 2016-2-24 13:54:11 | 只看该作者
有时间看一下商鞅变法,按规定条文办事的结局就是商君,结果很残很残滴!
4 M8 ?5 q2 y: E, n! O* v! F2 A  a& R$ f. y) |
在公司大事情按条文,小事情还是多听听领导的吧,通常这两者不怎么冲突,
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