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由于住处即将变更,离目前所在公司甚远(地铁单程接近两小时),猴年开年的工作计划首先是换一份工作。在这里开贴分享每一次求职/面试的经历,目前的经济形势下我也无法提前预测需要多少次尝试,但愿连载不要太过漫长,虽然各位看热闹不嫌事大,但是我怕自己首先崩溃了,呵呵~
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* O; U9 i. i# g6 t. ]$ n P" W求职要求:
|$ N- |; J% Y- u* _6 b& x1. 离家约1小时车程范围内,魔都地大人多交通堵,耗在路上的时间成本不得不考虑;: I b7 j3 w8 S
2. 规模大一点的外企,一直在外企混,熟悉外企的运营流程,上点规模无非出于稳定的考虑,工作稳定才有心思去考虑怎么生活得更有意思,高级趣味谈不上,低级趣味咱还没活明白呢;: S/ `8 o% V) ~4 i: ^4 M
3. 机械相关的设计研发工作,其它的不会。
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年前在回去的火车上接到一家猎头电话,有家美国工业500强的公司招机械工程师,看了我的简历让去谈谈。年后回来查了公司的详细信息,公司情况、工作内容以及地理位置等基本满足我的要求,上周就去看了看。- L5 U% Y* R; f' N9 [3 z
1 N& Q" ^7 T# u2 s u2 W面试流程比较简单紧凑, 首先跟HR经理谈,完了以后跟工程总监谈,半下午全部搞定,不浪费大家时间,我喜欢。3 f- j, C Q1 X1 u4 c2 p
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插播一下广告,说说面试前应该做的准备工作:
5 C' k# Y+ E7 y& S8 J H1. 公司的情况要了解清楚,比如公司的历史、做什么产品、产品的相关知识,这些信息网上都有,别偷懒;
+ ~- j1 _+ Q% H. ]( O }2 n2. 仔细研究JD里对职位的描述及要求,有针对性的作些准备,比如重点突出此职位所期望的相关工作经验,提前预判面试官会问哪些技术问题等;
, R! N0 v+ J$ E2 Z1 [+ ~1 K3. 提前准备一些材料,比如打印个人的简历、以前或当前公司的产品样本、JD文档等;
: E$ B3 T; n |4. 提前查好路线及预估时间,别迟到。; y }' K! B9 @0 A p
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先说说跟HR谈的过程。/ b, p9 ?, a4 ^: {
先填了一份个人详细情况的表格,很多公司招聘都有这一套路,表格格式对方熟悉,便于面试过程中迅速定位需要的信息。然后HR让我自我介绍以往的工作经历,过程中她会穿插着问各种问题。我一听她的意思就明白应该详细介绍每段工作的情况,比如公司性质、规模、产品、工作内容、离职原因等等,我一边说她一边问一边记,详细彻底。这一过程大约持续多个多小时,幸亏我工作更换不算频繁。完了之后她要求测试我的英语口语,要问几个问题,外企嘛这是避免不了的。结果就问了一个问题,我乱七八糟说了一通,她感觉口语还行就没再问了。最后她问我有没有什么问题,我知道该结束了,但不能不问啊,就让她介绍目前技术团队的组成情况及大概工作内容,结果让我意外的是她也不太了解,让我稍后问技术总监,公司大了也能理解。4 Y: q5 w5 Z& h- t
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跟HR谈的比较开心,心里不自觉的得意起来,感觉稳操胜券了,也就放松了警惕,为后面的悲剧埋伏笔。
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接着跟技术总监谈,是个五十多岁左右的博士,两鬓斑白,面容清瘦,精神矍铄。在外企混多年好久没见着过这么大年纪的长者了,赶紧上去握手寒暄,没想到对方冷冰冰,坐下就谈事,说话言简意赅雷厉风行。也怪我大意了,以为一把年纪了大家唠唠嗑聊聊家常也就完了,没想到对方思维敏捷,发问犀利,好几个问题把我逼问的心“方”,糟糕的回答连我自己都想抽自己。同时也暴露了自身一个长久的弱点,说出来大家引以为戒。我一向自恃反应迅速,跟HR交谈的时候她问题抛出来我立刻能够回应,给人一种思维敏捷的印象,但是当面试官从HR换成技术总监,考察的侧重点也换了,回答技术问题更应该深思熟虑,速度倒是次要,反而更讲究深度和全面。吃了大亏,引以为戒!
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事后总结和反思:; ^% w* W( C/ V
前期的准备工作还算充分,跟HR的交谈过程也差强人意,最大的失误在最后跟技术总监的交流过程中,其实他的那些问题如果三思而答我能给出满意答复,可惜怪我大意加上没有及时调整应对节奏和策略而功败垂成,可惜。; T& m3 }) c: T) A& s& Z
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