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楼主: oobama
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去上海万体馆招聘会看了看,狼多肉少啊!

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11#
发表于 2016-2-21 18:34:37 | 只看该作者
年初,招聘人员还没缓过神来。。
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12#
发表于 2016-2-21 18:58:01 | 只看该作者
广东急需肥膘自动化工程师
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13#
发表于 2016-2-21 20:17:11 | 只看该作者
我们这块也一个样,无心找去晃晃!

20160221.jpg (79.43 KB, 下载次数: 49)

20160221.jpg

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真是壮观啊!  发表于 2016-2-22 08:33
看的人还是很多的嘛  发表于 2016-2-21 22:19
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14#
发表于 2016-2-21 21:19:26 | 只看该作者
我劝楼主别去那地方浪费时间精力,政府或者行业协会主办的招聘会早就名存实亡了,企业去了顶多也就捧个人场,给主管单位面子,实际招人的企业寥寥无几。
. S7 x0 w5 G2 N( \0 b现在都网络社会了,去猎聘或者智联看看,把简历写详细清楚,比去招聘会靠谱多了。

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看来还得去网上投,谢谢  发表于 2016-2-22 18:06
谢谢还惦记,等会发个帖,说说求职的事  发表于 2016-2-22 09:12
正解,好久没看你来灌水了  发表于 2016-2-22 09:09
感觉也是如此,我们这有很多单位已经内定了  发表于 2016-2-22 09:02
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15#
发表于 2016-2-21 21:24:19 | 只看该作者
深圳也不怎么的
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16#
发表于 2016-2-22 08:54:42 | 只看该作者
现场招聘太扯淡  没去的必要看个热闹  网上直接简历或者直接去你想去的单位面试
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17#
发表于 2016-2-22 09:14:47 | 只看该作者
我以前做过一段时间的招聘工作,给你透露点内幕吧。第一个是,去招聘会现场找的大多数是一线工人和初级职位。非常高级的总监或者厂长一类是依靠猎头来找的。机械工程师和主管一类的人员都是从网上找的。另外,对专业性要求不太高,通用性比较强的职位一般都留给领导和关系户了,早就内定了,靠自己本事招聘来的就别想了。招聘渠道来的都是既能吃苦干活又能忍得住薪资的人。我以前在一个大型外企工作。供你参考吧。

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又涨见识了,谢谢  发表于 2016-2-22 18:08
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18#
发表于 2016-2-22 09:25:22 | 只看该作者
越看心越凉!
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19#
发表于 2016-2-22 10:39:48 | 只看该作者
大色猫 发表于 2016-2-21 11:09 0 {8 q. V7 T* _% h$ i+ L- j$ I
总统先生。我们不是一个接受新小子的地方。大学教育和企业需求是完全脱节的。
9 R; u- ?/ C5 M; {  _, z) i" J
职业教育的根子已经烂掉了,当年扩招就是个错误,那个时候应该大力提倡高等职业教育,把扩招的人数放到这里才对,可惜啊可惜
+ N# g. k3 O% \8 X

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关键是技术工人的工资水平、社会地位太低。只需要改变一下这个就OK!做的到吗?  发表于 2016-2-27 15:22
教育应该多元化,国家需要鼓励这些,小学的基础教育之后,中学6年,我觉得有选择性的压缩到4年,然后经过3-5年的职业教育,国家给于同等学历承认,也许是一个出路,20岁-21岁开始工作,等于增加了劳动力  发表于 2016-2-22 10:46
都是中国病态的高等教育惹的祸!  发表于 2016-2-22 10:44
还是靠自己吧。  发表于 2016-2-22 10:43
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20#
发表于 2016-2-22 10:48:21 | 只看该作者
  都是中国病态的高等教育惹的祸!尼玛的全国各地的高校都在拼命的扩招,还有一些民办大学也在招收大学生,造成市场上的人才供大于求!一家人含辛茹苦,好不容易培养出一名大学生,不想毕业之后却找不到工作。哎,此举劳民又伤财,于其这样,倒不如乘早去学个技术。
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