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关于职称的对话

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1#
发表于 2016-2-1 15:42:49 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

) l! a, H  s6 u" h/ ^
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2#
发表于 2016-2-1 16:08:28 | 只看该作者
哈哈,有意思
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3#
发表于 2016-2-1 16:40:07 | 只看该作者
有点意思,不过和现在看211和985一个意思

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还真不一样,211、998都是国家考试上来的,职称这个猫腻太多,代写论文,英语包过,已经形成产业链了  发表于 2016-2-2 14:36
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4#
发表于 2016-2-1 16:42:56 | 只看该作者
做的事情对得起薪水才好

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所以职称都是形式过场,有时候又必须要用,对的起薪水主要看你做什么,也许你做其他的远不止这点薪水  发表于 2016-2-1 17:00
哈哈,绝大多数人会绝对薪水对不起自己做的事情  发表于 2016-2-1 16:48
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5#
发表于 2016-2-1 17:02:43 | 只看该作者
职称我觉得在以后会越来越不重要,个人企业不讲究那么多条条框框都是看能力吃饭,能干活吗 能干就行!如果国家没有规定干什么工程必须几个二建几个一建的话估计也不会那么火,那么多人考试去!
" Y3 G) Q' g+ k: b; }, `职称有另一个好处就是退休金可能比没没拿支撑的要高点!

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退休金就多200一个月,扯淡吧  发表于 2016-2-1 17:21
私企要搞上市公司高新企业也要讲究技术人员的学历职称的  发表于 2016-2-1 17:12
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6#
发表于 2016-2-1 17:03:26 | 只看该作者
感觉没什么用

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有用,如果是事业单位或者上市公司,以及有各种资质要求的咨询公司  发表于 2016-2-1 17:18
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7#
发表于 2016-2-1 17:37:38 | 只看该作者
职称以后会越来越不重要,个人企业主要看能力,能干活全面手才行!
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8#
发表于 2016-2-1 18:10:07 | 只看该作者
都想挂个总字头,只见虚荣肿得像蜂钉似的
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9#
发表于 2016-2-1 19:48:37 | 只看该作者
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10#
发表于 2016-2-2 09:50:09 | 只看该作者
职称这东西,要就有用,不要就没用,看企业
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