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我从德国TU9之一机械工程硕士毕业,职场求教

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1#
发表于 2016-1-22 12:40:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
之前看到有不少人在这里咨询offer选择,有得到一些比较中肯的回答。现在也是出于行业、职业选择阶段,所以也想请各位看官不吝赐教。各位有了解的给一些建议,我都会去想想,自己慎重考虑。反正网络发言,也不要你负责哈,也请懂行的多多指教。
/ c! p5 {+ X; T! M* L) J: W本人情况:德国TU9之一机械工程专业硕士刚毕业,家南京。之前国内二本本科热动专业,后来在一家大型央企做设备开发部门做机械设计。由于企业是做EPC工程总包的,特别是国内市场饱和后,一直都是国外发展中国家市场,但是也持续不了多久。加之海外项目基本不用自家设备领导也不太重视设备研发,基本现在就靠做工程挣钱了。所以当时萌生想法,借着大半年时间突击了一下德语,申请到也就去德国读书了。
( G5 `+ L5 v- D% F: e: w这段经历,参与设计和开发的设备比较杂,基本这三年工作是广而不精。而且绩效评定的方法,也没有过多的去思考一些问题,基本都是赶工期应对项目。现在回头看看,有不少设备优化上我还都有一点想法。唯一的好处,涉及面广,基本的基础打下了。
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; Q+ {& [" q7 _' r" q* W现在回来找工作,由于家庭和女朋友找到工作地点原因。已经排除之前找的一些上海和北京的汽车行业的一些选择,最近有下面的选择(两个offer, 还有一个没结束):. |& @6 g6 S# L6 ~. A' h3 h
  Z% i0 L, q0 V% n' j: W: m" K
1. 南高齿,联系的比较早。之前面的是机械设计工程师,是传统工业减速器这一块。现在给的offer是战略研发部对应工程师,好像没有对应行业。感觉职责有些变化,要进行一些前期设计和根据技术要求拆解产品设计及规划、编写规范,评估以及后期支持之类。据说做的好的,之后也有项目上的去德国杜伊斯堡分公司进行交换交流学习的可能。: P3 c* j1 J' |1 _, @# @- |
个人方面:比之前希望的要好一些。从传动设备来说,之前齿轮以这一块接触的略少,上手可能会慢点。后期还是要进行很多学习与积攒,扎扎实实慢慢积攒经验。好处,家南京,薪水到手实打实,还挺可观。主要是了解的都是外面小道消息,行情与公司发展不太清楚。个人觉得平台不差。1 C4 `  G: Q1 S" s  z" G

4 m" Z. d1 j; N7 ~" }; J  V2.BSH博西华家电,南京新港,家电行业比较大的了。岗位洗衣干衣机研发部机械工程师,这个还没有面完。因为直属招聘主管到柏林出差去了。一面的是他的主管。职责可能入职后定,谈下来应该是壳体钣金设计或者滚筒机构设计这两者之一。目前还没有涉及到薪资,估计初步会比南高齿略低一些。看主管对于博世和西门子家电这块未来几年前景还是持乐观态度的。( t$ v! d$ U+ E4 e" @; [9 [7 E
感觉企业管理比南高齿更规范一点,企业文化比较喜欢,技术关键职位还是德国人为主导,主管说新开发项目上的技术都是有德国方面主导。毕竟外企,未来发展不知能走到何步。钣金这一块之前的德国学的是车身,这一块还算比较熟悉,洗衣机的还更简单一些。如果选择之后倾向滚筒系统。
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7 n5 y% U  C* Z3 \9 ]3.苏州一家全资德企E+H,做测试仪表的,总员工数在600人左右。面的那个分公司只有几十人,有一些发展空间。目前是行业内领先的,行情也不错。人员稳定,好多年都没走过人。
# R/ F8 X4 v! \3 R! d职位职责比较笼统,主要是和德国斯图加特那边的研发人员沟通设计方案,协调苏州方面的对应生产,也会涉及到Service方面和政府及客户沟通的事务。汇报主管是这边的分公司总经理和德国的研发部主管。工作内容比较自由,先要回德国培训一段时间,然后每年都要来回跑几趟。那边也比较重视这个职位。待遇和南高齿差不多。- p; j# X! |; B# M
这个岗位感觉接触不到真正核心技术内容,感觉更像是个跑腿的,就要看自己是不是有心人了。产品小而精,类别不多。职位方面可能近几年会发展很快,然后上升就会没有空间,本身母公司规模就不大。之后到达一定位置还是要再进行职业的选择。还有苏州虽然离南京很近,未来还要折腾一次定居的问题,这个也是根据未来的发展来决定。
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) W* ]! E- J* V9 z2 ?, @3 H, H因为从事行业不同,所以依照自己能了解的信息不太好进行选择。个人更加偏向于设计研发岗位。现在国内制造业也要进行不小的转型动荡。不知道到底往那个行业去更有发展。毕竟已经进行了一次行业的转变。而且感觉国内国家宏观政策对企业的影响特别大。有些事情确实也不好预料。
3 Z3 m/ N- n4 c* O' U如果诸位有熟悉行业前景和现阶段情况的,请多多指教,感激不尽。( H0 i* o4 g% h+ y& H# i  N
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2#
发表于 2016-1-22 14:07:48 | 只看该作者
签德国合同,回国内工作,当领导妥妥的
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3#
发表于 2016-1-22 15:12:58 | 只看该作者
这个问题问问 @shootbomb1 没错
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4#
发表于 2016-1-22 17:42:09 | 只看该作者
艾特一下@2266998@老德Alex
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5#
发表于 2016-1-23 10:33:29 | 只看该作者
天路客向东 发表于 2016-1-22 15:12
. r% K8 L6 S8 d& G  b# h这个问题问问 @shootbomb1 没错
) i  {2 o# t! I6 T" `
我和LZ领域不同起点也不同。* k9 E  J! M/ ]) j9 p* _( I
我的工作是最开始组建公司,给洋人跑腿管理,稳定现有市场并逐步开发新市场,解决应用类问题,部件本地化和改善改造,对技术有要求但比LZ职位要求低且窄,总体上是利润导向。
0 U/ }" u7 X% U4 A' ^- `
" p3 f: Q+ B& rLZ是技术导向的工作,还是问问老德和大侠吧( N% Q8 }4 p# [; n

点评

一直觉得大侠对公司类型,个人择业认识很深  发表于 2016-1-25 00:22
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6#
发表于 2016-1-23 14:37:23 | 只看该作者
羡慕。请教一个问题:德国用英制还是公制?
& v, l+ _9 p; _! V" ~
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7#
发表于 2016-1-23 14:44:11 | 只看该作者
本帖最后由 17567410 于 2016-1-23 17:18 编辑 1 h4 E, I, U" O, f* }: |" S- ^
& m5 m0 `6 h7 W# E3 [
建议3' K1 r) Y% S8 J7 w# @$ r
产品忒成熟,可以说世界顶级。
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8#
发表于 2016-1-23 17:13:33 | 只看该作者
MARH?这个好。其他一般
' |. k& N8 t) n! @5 V( z
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9#
 楼主| 发表于 2016-1-23 17:54:53 | 只看该作者
踩狗 发表于 2016-1-22 14:07
& p4 \' x  U/ I9 N" g8 c. X签德国合同,回国内工作,当领导妥妥的

  L5 [8 x4 F5 \$ z" l2 d- M/ U我也想啊,可是现在这种基本没有了。要不就只能留在德国,要不就是被中国公司收购的德国中小型企业,并不太好。& z  k7 @  V9 B+ V' f! a* p
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10#
 楼主| 发表于 2016-1-23 18:01:00 | 只看该作者
鑫森淼炎垚 发表于 2016-1-23 14:37
. [' [3 _  x5 P# t5 f  O羡慕。请教一个问题:德国用英制还是公制?

. R7 V1 H/ _% L# D9 z0 i  h这位仁兄,基本单位用的是公制。无论学校,企业,生活上都是。当然有和英美相关的也会用英制单位。工业标准的话DIN,DIN EN,当然国际标准ISO也是。
) X* ~) r2 h- R: Y, @+ U
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