交流：最后一轮总经理电话面试，该如何应对。

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    年末岁初，是跳槽的好季节。
    最近面试了一家德资汽车零部件公司，做汽车天窗的。坐标：重庆。岗位：销售。个人非常想去这家公司。
- r' _5 k5 q9 ~- ]7 x    第一轮电话面试：人事部妹妹电话面试，了解基本情况。人事部经理考察外语能力。
* M2 s- G. R- @5 T    第二轮人事部经理面试：工作经验、情景模拟、性格优缺点各种问题。
    第三轮部门经理面试：英语自我介绍，岗位匹配度。
    第四轮总经理面试：英语自我介绍后，居然又用英语提了十几个问题，差点招架不住。
8 N# N- G& y" y* L% I    第五轮总裁面试：德国人电话面试。时间下周一，人事部妹妹叫我周末好好准备一下。
; s; S4 f+ T# o. _    那么问题来了：该如何应对最后一轮电话面试。上一次找工作的时候面试了一家法资企业，部门经理、人事部经理都聊得挺好的，说没有问题。结果最后一轮总经理电话面试，被刷了。看来是越往上走的人，越有一票否决权呀。要是真到了最后一轮，电话面试再被刷。觉得太可惜，公司也不厚道啊。
    各位社友最后一轮电话面试有没有什么经验？尤其还是外国人该怎么给他聊？交流一哈噻！
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跟红毛最终‘过招’，只能告诉你一个词汇，就是‘坦诚’，没有其它了，尤其是德国人，
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, d0 e( [  q5 t; D跟德国人玩，千万甭兜圈子，国人最好这个了，围着山转，想绕晕人家，哈哈，
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* m& Z9 d1 g0 `2 d: ?问什么，你就答什么，不知道的，就说不知道，知道的，千万别谦虚，别拐弯抹角，也甭添油加醋，
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你就成功了，

walyem

侃晕他

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马克