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年会老板致辞感想

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1#
发表于 2016-1-20 23:50:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 海边民工 于 2016-1-20 23:53 编辑 7 ~3 a  `0 [5 I7 G# y
+ U, w$ Z& A5 O/ G
今晚公司开年会,开始是大老板致辞。0 V& L; I9 [( p, I
第一句是“感谢在座的各位供应商”,然后第二句就跳到了他自己如何三更半夜跟客户发邮件,客户如何敬业,我们要向客户学习。然后就讲到16年公司将怎样怎样。整个过程对他的员工和他的合作伙伴(三个小股东)只字不提。
3 w3 r2 ^- D5 s0 h( O往年年会大老板讲完还会安排三个小股东每人讲几句,今年直接没给三个小股东上场发言了。) ~. ~2 ^" G/ X/ A* o8 }
听完这致辞,个人感觉:第一,很不爽,在他心目中他的所有员工和合作伙伴都不如他的供货商重要;第二,他(做销售的)太过强调自己,贬低其它部门的作用;第三,口号中老叫创新,创佳绩,却在行动中直接蔑视研发部,甚至把研发部看得还不如生产装配车间。
, ?! u4 N5 {9 z6 s$ Q+ o; {在这个年头,这个节点,老板的这种理念,让人感到很失望。
2 R8 [) r( G& e  ^* \. Z0 o( h今年研发部把公司业务范围的几款设备都做得很不错,基本做得比较成熟了,是不是已经不再需要研发了,可以无视了。- Y$ |6 E) G# \; v" w# V
大家对这种理念或行为方式有怎样的看法呢,想请大家探讨探讨,谢谢。, \6 A  E6 i# b% a, k; \

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2#
发表于 2016-1-20 23:58:24 | 只看该作者
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3#
 楼主| 发表于 2016-1-21 00:08:41 | 只看该作者
大色猫 发表于 2016-1-20 23:58 : v$ s5 N  A* l% G
换个方式说话:9 J! m. h; I5 e5 y3 m: [1 f$ T3 a: l% k
该老板追逐短期利益,没有长期打算。没有什么技术根基,. U, ~* n# I0 z
个人感觉。如果有选择,离开这里

( `4 n4 n4 D7 \已经有这种想法了,看时机吧。
# X) G1 z' P6 d" v7 w; _8 J8 D那些以为自己把事情做好了,老板应该会感谢,会重用,会加薪的想法,其实,都错了。把事情做好了,你就可以滚蛋了。
8 K& M8 Z  G2 L/ @: F

点评

当然,肯定也有重视技术的老板。如果这个时候还没有重视技术的老板,那中国设备行业将会很难过。  发表于 2016-1-21 20:57
我老是看东西跳着看,看了2遍就是不理解说的啥意思,第三遍看才明白过来,把致辞看成辞职了,哎,说多了都是泪。在这个公司你觉得干好了没用,到了另外公司可能就有用了。其实就是没有话语权,不是怎么做的问题  发表于 2016-1-21 13:29

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一朵娇粉嫩的花 + 1 基本是这样

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4#
发表于 2016-1-21 07:51:54 | 只看该作者
私企,都这样,表面上重视研发,有着十几个人就敢说自己研发力量雄厚。

点评

个别公司只有三两个技术人,也说自己研发力量雄厚,搞笑。  发表于 2016-1-21 09:00
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5#
发表于 2016-1-21 08:33:22 | 只看该作者
不重视研发的小老板们,都是些短命鬼,趁早,离开鬼!!
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6#
发表于 2016-1-21 08:43:50 | 只看该作者
离开甚好
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7#
发表于 2016-1-21 08:48:47 | 只看该作者
私企老板都是这嘴脸,建议趁早走。
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8#
发表于 2016-1-21 09:00:28 | 只看该作者
离趴窝不远了。
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9#
发表于 2016-1-21 09:06:55 | 只看该作者
我们老板今年年终发言,没表扬我们部门,然后第二天老大被开了。组别拆散了!
$ I& ^2 ~6 }: O; Y7 _目测你们加薪估计不好过了。老板已经不把你们看重了。

点评

你们老大可能向老板表达了不满意?  发表于 2016-1-21 20:58
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10#
发表于 2016-1-21 09:15:32 | 只看该作者
离荣尽生 发表于 2016-1-21 07:51 4 r3 x7 L6 Y* D, z% E/ D; T% X2 N
私企,都这样,表面上重视研发,有着十几个人就敢说自己研发力量雄厚。
" ]/ M/ P; H( p& s! A, n# ?6 s+ v( y
哎,就是这样啊,所以我被坑了
- p/ T2 a& r- F+ _2 D( C7 i1 x; J
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