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外企大公司招人,都喜欢采用劳务派遣来招工吗?

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1#
发表于 2016-1-19 16:48:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
由于年底打算换工作,于是在网上把自己的简历挂上去了,之后有HR打电话过来,说是GE(通用电气)有用人需要,了解过后才知道打电话过来的是劳务派遣公司的,到时候签合同是同他们签。然后去网上查了下,发现国内好多外企都会通过劳务派遣来招工,不知道大家对这怎么看,劳务派遣靠不靠谱,应不应该去试试?
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2#
发表于 2016-1-19 16:55:24 | 只看该作者
国内很多大企业都采用这种用工方式,劳务派遣这种方式对企业和劳务公司比较有力的,具体的细节只有谁用谁知道。

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恩,好多外企都是这种模式。  发表于 2016-1-19 19:32
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3#
发表于 2016-1-19 16:55:39 | 只看该作者
按中国法律,外资都该是劳务派遣,早期的,非派遣属于违法,还要罚款呢,你必须挂在外企服务总公司下面,才能跟红毛共事,这是法律问题,

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998大侠难道现在也只能通过这种方式加入外企的大公司吗  发表于 2016-1-19 19:37
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4#
发表于 2016-1-19 17:03:08 | 只看该作者
做事练本领开眼界才是最重要的。

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嗯,就怕被坑了。  发表于 2016-1-19 19:39
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5#
发表于 2016-1-19 17:23:22 | 只看该作者
大侠,老外称之为CONTRACTOR,说白了,就是外资公司不想自己有太多的员工,一般这种的用工,都是不大重要的职位,你自己衡量吧

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招聘的是工程师职位。  发表于 2016-1-19 19:40
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6#
发表于 2016-1-19 17:46:48 | 只看该作者
靠谱,我同事进神龙也是劳务派遣的,工资还贼高,但是,以后项目结束了,或者不搞了,就难说了

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我同事就是长期在东风标致雪铁龙,而且是质量工程师  发表于 2016-1-19 20:17
不是项目派遣,是长期在GE下属公司里。  发表于 2016-1-19 19:41
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7#
发表于 2016-1-19 18:15:14 | 只看该作者
那些劳动密集型的公司,很多用劳务派遣工。没订单了,让劳务派遣公司把人领走就是,不用承担什么太大的责任。奥林巴斯就是这样。

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哎,就是没有保障,说让我走就得走啊。  发表于 2016-1-19 19:42
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8#
发表于 2016-1-19 19:09:51 | 只看该作者
我刚毕业时找不到大公司,只好进入劳务派遣公司,然后有幸进入大公司干活。& i( N* J9 T' t  C: z6 f- {- G) s
进去熟悉熟悉社会还可以,自己在那里去掉了一些学生的气息。$ o) n* L& h" x& \0 f( _
做了两年之后就调到单纯劳动的部门,于是重新找工作了。. C/ b! i5 h2 n9 l+ f7 r. }1 o
我感觉刚毕业的学生进去调质一下或许还是有一点用的,如果是转职就看个人能力了。

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哦,明白了, 谢谢两位大侠指点。  发表于 2016-1-19 20:18
是这样的,公司会留下一部分认为表现好的,做为正式员工。  发表于 2016-1-19 20:13
有两种,一种是最初谈好,先作为派遣员工进入,做得好就参加面试之后转正。另一种,最初就说好是以临时的派遣员工进入,不转正,除非特别特别厉害。  发表于 2016-1-19 20:07
是跳槽,有可能变成正式员工吗  发表于 2016-1-19 19:43
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9#
发表于 2016-1-19 20:18:35 | 只看该作者
有吗?能否有大侠推荐
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10#
发表于 2016-1-19 21:25:02 | 只看该作者
我进外资时直接和外资公司签劳务合同,没有什么劳务派遣
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