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楼主: potentlube
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对于没签劳动合同的企业,你怎么看?

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11#
发表于 2016-1-14 20:25:17 | 只看该作者
小企业都这样 ,老板规避风险,风险都在身上,如果你解决有收获就继续干下去 如果没有还是去有保障的地方,你这个地方不是长久之地,早做准备。
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12#
发表于 2016-1-14 22:46:28 | 只看该作者
恶心的老板??
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13#
发表于 2016-1-15 01:11:41 | 只看该作者
其实就是维权成本太高
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14#
发表于 2016-1-15 14:36:20 | 只看该作者
肯定是要签劳动合同的
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15#
发表于 2016-1-15 18:18:12 | 只看该作者
大陆架 发表于 2016-1-14 15:33
, W" a7 z) C7 n( m! [# i- L年轻人社会经验少,可以理解;建议你现在你赶紧走人跳槽到正规公司去,正规公司都签订劳动合同并给你交五险 ...

1 x- ?( l, y9 h, A. u' q请问,我所在厂是签一年期限的《劳动合同》,这是正常的吗? 谢谢
9 Y$ E" ^' S# N* q; ]
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16#
发表于 2016-1-16 09:59:28 | 只看该作者
都一样
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17#
发表于 2016-1-16 21:50:23 | 只看该作者
跳槽
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18#
发表于 2016-1-16 22:19:52 | 只看该作者
感觉不是很重要,能学到东西或者工资高才比较靠谱,咱国家医保,养老也只能呵呵了,基本每年都提高缴费标准,而且还延迟退休,退休也没完,接着交医保。毕竟不是西方,日本,印度等民主国家,人家真正有保障、到位。供参考
" ?1 Y& [. C, D. V* W9 L
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19#
发表于 2016-1-18 00:17:46 | 只看该作者
走人
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20#
发表于 2016-1-18 01:52:46 | 只看该作者
走人或仲裁
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