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谈谈新工作 顺便做个对比

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1#
发表于 2016-1-8 16:42:58 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
小弟14年跳出体制,进入到时下很热的机器人行业,上市公司,混了一年多,没搞出个像样的产品. 私企对研发真的是不是太重视,没有规范,管理乱糟糟. 呆过以后才知道,所谓机器人,也就是申请国家项目,搞些钱,炒炒概念,然后上市.5 C. Y7 L# t4 p7 f
年底到了现在的公司,汽车安全系统行业,美资.这边公司主要做儿童座椅上的安全系统. 说实话,技术含量不是太高.但公司有些产品,从80年代到现在没改过图纸,一直在生产销售,这点让人不得不服. 在我看来,和私企的最大区别就是研发体系和质量管控.
9 Y* M+ [/ L9 S7 @4 j# O2 o私企往往是依靠个别牛人,项目都是一个人策划,下面人只需要细化就好.牛人一走,单位完蛋. 现在公司谁都能走,走了照样挺好,我把这些归咎于各种图纸数据的共享,强大的图纸库和数据库.做的实验记录详细到即使你没做过,你看了实验记录也能懂怎么一回事.图纸上的每个数据都有对应的计算和实验分析.还有一点也让我佩服,公司所有的图纸资料,只要是员工有权限的,完全不管控.可以下载带走.需要对你保密的,你完全没机会接触到. 质量体系目前还没有完全接触到,等以后再分享.; `# D, W+ [( l" m- F* w- `& b5 m

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评分

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2#
发表于 2016-1-8 16:53:06 | 只看该作者
是这样的。小弟之前在一家上市公司,公司产品设计到生产到出货都有自己的一套定式,书面规范下来,新人最多一个月就可以上手,不论是技术岗位还是质量岗位,所以说公司离开了谁还是照样转,谁都可以走人,不会影响
3#
发表于 2016-1-8 17:35:36 | 只看该作者
舍与得丿 发表于 2016-1-8 16:53
- c+ x8 E: p9 f3 Y- l) u8 K是这样的。小弟之前在一家上市公司,公司产品设计到生产到出货都有自己的一套定式,书面规范下来,新人最多 ...

( d I! s- V( Z4 b这样的产品都是经过了前期的各种准备工作,经过一段时间的生产,才能达到这样的要求,
: d& R. S* R2 l- J6 t% B5 T只能说前期编写这个生产指导,安装,工艺的人应该是个大拿,' a( m @/ V3 N" N
这样的人把自己设计的东西表达在图纸上,再指导文件上,只要你能认字,能看图,看着我的指导文件,保证能干好活,1 k2 L' f5 H/ E) t) r+ F
这样的指导文件定时花了很多的时间和精力~3 K' A/ c/ G7 ?0 G1 J: G
4#
发表于 2016-1-8 17:44:13 | 只看该作者
懂点液压 发表于 2016-1-8 17:35 % x6 x( O; F$ L2 v
这样的产品都是经过了前期的各种准备工作,经过一段时间的生产,才能达到这样的要求, 7 b% }, V/ s- `: v; d
只能说前期编写这 ...
, {& t4 d; H, ~$ B/ u( q
对的。 公司产品绝大部分可以照搬以前的,若碰到全新产品,会要求设计全过程跟踪,细化各种参数,写成书面文件。 老大的要求就是写的东西,不会的人也能看了就会操作
6 B6 J$ f9 X8 S& J. p- ~1 M3 b% b2 S
5#
发表于 2016-1-8 17:48:45 | 只看该作者
标题改成,跳出体制铁饭碗,爽,肯定火爆,老鹰失误
6#
发表于 2016-1-8 17:52:42 | 只看该作者
舍与得丿 发表于 2016-1-8 17:44 ; H/ q9 @. z2 \% r2 q
对的。 公司产品绝大部分可以照搬以前的,若碰到全新产品,会要求设计全过程跟踪,细化各种参数,写成书 ...
5 `" c4 T) y4 H7 A/ O
本人是做非标设备的,所以很多的设备都需要出这种书面的文件,% C Z6 r: ^5 ?( Q) j5 d

点评

非标设备很多情况都是只做一次,好的做几次,最多生产也不超过一年,个人觉得不适合这种方法。要那种可以长期批量生产的产品才适用。 发表于 2016-1-8 21:30
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