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印度理工的表现：毕业生占领华尔街！
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印度人已经大量占领了各大知名公司的中高层管理岗位，标准普尔曾经对美国标准普尔500
强企业的做了一次权威调查发现，这些企业中的CEO
美国人最多，其次就是印度人，甚至连标准普尔自己都曾选了一位印度后裔当总裁，看看下面这些科技界的大佬们，他们都是印度人！
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萨蒂亚·
纳德拉(Satya Nadella)
、桑达尔·
皮查伊(Sundar Pichai)
、拉吉夫·
苏里(Rajeev Suri)
、尼科什·
阿罗拉(Nikesh Arora)
、桑杰·
梅赫罗特拉(Sanjay Mehrotra)
、桑杰·
贾(Sanjay Jha)
和山塔努·
纳拉延(Shantanu Narayen)
等等，他们虽然不是家喻户晓的明星人物，但是他们却都是全球顶尖科技企业的高管，这帮印度人担任着微软公司首席执行官、谷歌新任首席执行官、诺基亚首席执行官、软银集团副董事长兼软银网路与媒体事业公司首席执行官、SanDisk
公司首席执行官、Global foundries
公司首席执行官和Adobe
系统公司首席执行官。
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而这些牛逼的印度人中，Google
新任CEO
桑达尔·
皮查伊（上图）,
麦肯锡前董事总经理拉雅·
古普塔，沃达丰空中通讯公司首席执行官阿伦·
萨林，花旗集团高级副董事长维克特·
梅内塞斯，风险资本家兼ExcelanInc
的创始人坎瓦尔·
雷克，UALCorp
子公司联合航空公司的前总裁罗诺·
杜塔，USAirways
的前首席执行官拉凯什·
甘瓦尔等大佬均毕业于印度理工学院这所神话般的高校，然后这些成功的校友给印度理工学院带来了极高的世界知名度和影响力。
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凭什么！
独立的招考体系：我爸是李刚，只有这个条件是进步了印度理工的！！！每一名想要进入印度理工学院的学生都要参加联合入学考试（JEE），它是专为印度理工学院设置的考试，只考理科，分别是数学、物理和化学。三科分别设置淘汰线，仅仅总分合格是不够的，必须每科都同时高于各自的淘汰线。笔试通过了，还要参加长达五天的面试，并在此期间按笔试的排名顺序选择自己的专业。 招考的过程极为严格，就连印孚瑟斯技术有限公司董事长墨希都说自己无法把儿子弄进印度理工，“印孚瑟斯”是印度第一家纳斯达克上市公司，墨希被称为“印度比尔-盖茨”，他说：“印度理工没有腐败，这里完全凭本事吃饭。”他的儿子没考上印度理工，不得不遗憾地去念了美国加州理工。和国内的顶级大学不一样，我爸是李刚，只有这个条件是进步了印度理工的！！！
而国内搞惯子弟基本不用考试就青花被打的。
因为圣神，不可侵犯，所以成了印度精英的追求。
印度理工学院是印度最好的大学，印度人考这所学校比美国人考麻省理工学院要难很多，2010年报考印度理工的学生超过了45万，招收名额只有不到一万名，录取率为2%。相比之下，美国麻省理工学院2010年秋季的录取率是10%，美国哈佛大学的录取率是7%。有媒体曾比喻称，把哈佛、麻省理工、普利斯顿大学加在一起，就是印度理工学院在印度的地位。
在印度流行这么一种说法：
一流的学生进印度理工学院，二流的才出国念美国名校。
学校特色
学校非常重视培养学生的独立思考能力和动手能力。老师会教给学生很多方法，但是他要求学生用自己的方法来解答问题。考试题目不多，但是要求独立思考。也许一个题目学生并不能解答出来，但是只要思考过程条理清晰就可以得到很好的评价。在这里数学和化学是国家重点培养的，老师会给你很多复杂的问题，让你自己想办法来解决，当然要求也是特别高，有的甚至要求学生答案精准到小数点后第四位。然而印度理工的学生却很少抱怨功课太重，他们已经练就一身“解决最刁钻问题的能力”。
为此牺牲了学校排名
当国外大学为了在全球大学排行榜争取到好名次，竭力鞭策教师写论文时，印度理工却在强调评估教师绩效，并不侧重论文发表量。因此，在以论文数量为评比重心的上海交通大学全球大学排名，印度理工只勉强挤进前500
名。但是，在以同业评分学术声望为根据的伦敦《泰晤士报》全球大学排行榜上，印度理工却名列第226-250
名。工科领域在亚洲排名第54
名。
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发表于 2016-1-5 16:50:07
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