不能对领导说“NO”和“因为”？

crazypeanut

我是看到女人当领导立刻跑路的，这部门是搞不好的，不抓生产，不管工作，只盯着这些鸡毛蒜皮的事情，要么就是整天挑拨离间，煽风点火

xueqingchao

首先，我觉得你们人事部长之前可能有外企背景，可能是日企或德企；
" m2 X; b. \2 b2 J/ _# t6 T4 q
冷静下来，客观的想一下，人事部长说的是对，对于自己的事情要自己做，那怕是你的下属，你也不可以占用他人的时间和精力；这本身就是一种尊重！但在中国的传统文化里面，不是这样，下属和领导做事这是天经地义的事情；有时并引以为豪！变态吧，这就是中西文化的冲突吧?

+ q* V/ L7 M6 O5 [, j7 {7 ^9 k人事部门作为行政部门主管，倡导这种文化其实值得表场的。

feibiaoshebei

恩   领导呗

Slainet

没看懂啊，那应该怎么回答那个女部长？

默笑沧海

他问你为什么，你不能说原因，这不可笑吗？再说say“NO”，要是领导让你去杀人，也说“YES”？

andyany

已经烦了，什么都是多余。赶紧闪。
) N! P' }9 |1 }关键是怎么闪，哈哈

小鱼宝儿

她问的是“为什么。。。。”，你不回答“因为。。。”还能回答什么？

wuql02

不是不能说no，如果都是领导说什么就什么，那这个企业绝对留不下好员工，绝对会倒闭。优秀的人才都会有自己的想法。
2 i- |* n4 B0 v) E+ w6 f不能说因为是扯淡，因为是对no的进行解释。只要理由够充分，我相信都会理解。
! _, A: ?; W$ k6 V3 n
$ f9 w0 e4 ]& J从楼主说的这件事，如果领资料这些事情都要领导来做，那要员工干嘛。
* E  C6 A8 F, n1 x- j+ |- h  Y0 p至于表达，我不是做公关的，不需要说话用嘴巴把别人打败，只要说的清楚就没有什么问题。