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楼主: 孤酒
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理想与现实的结合-再发德胜

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21#
发表于 2015-12-15 12:21:11 | 只看该作者
企业文化
; k% _( T, Z5 ~# q
! n9 E3 W/ g# e7 @5 f德胜公司的企业文化核心是:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。德胜的高层深信:“制度只能对君子有效,对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的。”德胜公司呼吁人们做一个合格的员工,应努力使自己变成君子。
+ ?/ S' T8 x: _$ W; g
4 l  _1 X: X9 a* w2 u同时,德胜公司也首先以君子示人。比如:( W7 h* Y& }' k! n' H$ [$ U
( \$ j# n) ^5 J
不实行打卡制;
6 L0 h4 R/ I/ @* ~
$ d% R( ]) c- O可以随时调休;2 H+ [3 `' L( @, `  a5 b! W& }
& W6 D; {9 B( _
可以请长假去另外的公司闯荡,最长可达3年,保留工职和工龄;. I7 i8 e* W) z

/ T- k4 T- I  c对于试用期的职工作出特别提示——您正从一个农民转变为一名产业化工人,但转变的过程是痛苦的;. z1 K0 ^: A$ {5 j& k) ?
1 Q$ h+ c7 v& y3 x# Y5 L! D2 F* }
费用报销不必经过领导审批,签上自己的名字即可,涉及证人的需加上证人的签字;. Q, X' G/ i$ o( u" x/ I6 D
9 K7 M. ~  F/ S
公司不能接受员工因办公事而自己垫钱(支付)的事情发生;: F: l% O7 D) Z% n* o1 a0 {9 x7 x
& D' X) h! z4 U0 ?6 G4 |
工人发现劳保用品、劳保设备欠缺或质量太差无法使用,可以拒绝工作,此间仍享受正常的上班待遇;
3 r& ^; Z7 t: }$ T6 c6 b7 X8 I2 m; v* \* C5 t
带病工作不仅不受表扬,而且可能受到相应处罚;$ P! b. R. F, V3 T$ D/ Q) y

7 n3 x" o. c* m! {  u) l公司不认同职工冒着生命危险去抢救国家财产、集体和他人财产的价值观,奉行“生命第一”的原则;
$ T1 R3 g4 d  b& f% J) u( H, W
/ E# @9 [, H7 U9 `' g* U) v公司对包括执行长在内的施工现场工作人员实行强制休息法,强制休息期间享受休息补助,但不允许逛街或娱乐。
6 s5 i2 k9 Y/ s* N8 [
- _" X2 U) {/ a4 M) B4 V" x3 M在德胜考察过程中,有三种类似于宣誓、申明之类的做法,使我深受启发并进一步理解了文化与制度的关系:* ?  f9 k( k7 S9 s) a
6 }( z5 Q1 W1 z; ]& R# A
(1)所有的员工都能够并且必须领取一本《德胜公司员工读本》,此手册的封二有一段话:“我将认真阅读这本手册内容,努力使自己成为德胜公司的合格员工,靠近君子,远离小人。”下方要慎重签上自己的姓名。: c% l: q2 R8 C% W! }1 _" C  R

% O% M4 E$ U0 Q* _: t(2)公司开工前所有施工人员必须参加时长不短于一小时的会议,会议重申职工守则、施工责任书、施工安全及劳动保护措施和奖惩条例。- C0 H: Q1 W8 Q8 V
; V' R; c. B0 |( ?- B! }
(3)员工财务报销前必须认真聆听财务人员宣读一份《严肃提示——报销前的声明》,任何时候任何人的每一次报销都有这个程序。《声明》内容如下:“您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》,否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据,必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价,这个污点将伴随您一生。”( m5 X( E. ?" F9 p% v& `% @7 l4 {9 \

3 h8 f: h% s, O+ M! |如果说汪中求是以洋洋18万字写出《细节决定成败》来解读老子的“天下大事,必作于细”的话,那么,聂圣哲及其德胜公司则以20余名管理者带领500余名产业工人(大多从农村的木工转化而成的美式洋楼的建造者)在实践着细节管理,并且已经取得使人眩目的成绩。
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22#
发表于 2015-12-15 12:23:44 | 只看该作者
聂圣哲 $ P' [8 g( b, X: F- r1 c
; F3 A. H; h# ?- p0 h8 J
1965年生于安徽休宁。1981年-1985年,就读于四川大学化学系。1985年考取南京大学硕士研究生但放弃攻读硕士学位的机会,并任教于安徽大学和中国科技大学。1988年在任教期间,因表现尤为突出,于23岁之际被破格晋升为副研究员,后赴美国求学攻读博士课程。1997年出任美国联邦德胜公司(FEDERAL TECSUN,INC.)在中国苏州工业园区设立的全资子公司德胜(苏州)洋楼总监一职至今,并创建了著名的德胜管理体系。2004年出任长江平民教育基金会主席。2007年出任四川大学苏州研究院执行院长。
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23#
发表于 2015-12-15 12:24:36 | 只看该作者
本帖最后由 everfree 于 2015-12-15 12:26 编辑
0 R& c) O/ j7 R: v+ V. h# d1 I# G4 K2 n5 J" q" e" @9 G6 n& b* A
企管圣经9 n7 [7 n! t8 y/ A
$ @* x1 K- s8 S  ?3 ~' P
聂圣哲在管理上造诣极深,他是德胜管理体系创建者,所创立的德胜管理体系在中国管理界造成巨大影响,以德胜管理规则为蓝本的《德胜员工守则》连续再版四次,重印二十余次,被中国管理界称为企业管理的圣经。其中2005,2007年面向全国分别发行的《德胜员工守则》和《德胜世界》引起了广大的关注,2009年由新华出版社出版发行的《德胜管理》更是一次中国管理的新突破。
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- K9 i: F- u. T7 `8 y3 U圣哲语录
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经营管理
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1、一个不遵守制度的人,是一个不可靠的人;一个不遵守制度的民族,是一个不可靠的民族。
! V! K" ?' H( B9 o& b) ]
9 g: z/ l, j5 D) f! g; ^' {2、我们在工作中一定要将复杂问题简单化,一旦变成简单的问题,就要十二万分认真地加以研究解决。切忌:简单不等于草率,复杂不等于认真。" l/ @: V8 k3 O. d

- @' @3 v! }1 F9 L2 y; x3、热情等于机会。
1 g/ h- }5 r0 ^
, U5 j: P: Y9 A4 D* ~  }4、大家都感觉到西方国家卫生、整洁。其实,这都是多少双勤劳的手打理出来的。' b/ C) ^; f& m7 J' L* [* c
6 n6 L5 k$ p) Y7 y2 V
5、哪一位职工牛哄哄了,就离德胜公司解聘不远了;德胜如果有不少职工牛哄哄了,德胜公司离倒闭就不远了。" T! m( \" o* |0 F, A
% B9 y$ y/ p: M  z- Z: Y
6、一个好的领导既是下级的好师傅,也是下级的好秘书;既要经常纠正下级言行中不正确之处,也要经常提醒下级不要忘记哪些事情。2 u, X0 w9 R2 w2 }- \

( Q. q+ E. E4 z0 H有关教育% C0 I! Y. n. q: c

7 X& O. S' G0 {: @+ Z6 p1、只有每个平民得到有效的教育,国情才能得到根本的改变!* k' b) [' W- P. p+ m
/ F. W! ?5 }4 i
2、优秀是教出来的。& O! h' f& ]# j
7 y) z& o- Q* r. ?6 ]* t
3、我实在没有多大的本事,我只有认真工作(学习)的态度。
, f) h# S2 x4 k4 Q/ r2 {9 d
! i( ~; U) M' x4、我不认为一个平庸的博士比一个敬业出色的木匠对社会更有贡献。6 p9 c8 d8 P& r1 d
  B4 m6 T; Q; |9 k5 d( L
文学艺术
, t0 E0 a) D4 I! b! i5 C3 y; U/ M
1 c0 U) e# O- u, c1 K9 y1、一个读过《华盛顿传》的人和一个只读过《文化苦旅》,并读得下去的人是有本质区别的。) `# g3 l- a7 ?0 E& C

# A3 d9 ~% Z9 S1 k5 `3 X0 ^2、写作如同说话,是人就会。
; m# t. f' w3 s$ U( D8 b. A* d, ^; M# A4 l* {: }
哲学思想% Q, U3 g% ?! o" i8 H+ N% O
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1、高尚的品德是最宝贵的智慧,对今天的中国人尤其如此。7 d% h' v+ }7 z9 W/ W. I: }( L
6 ~! f) ~- h" ^. B6 V
2、说到做到是君子,做到再说是伟人,做到不说那是圣人,当然最重要的还有一句,说了不做是骗子。6 Z+ l3 m( W5 i! [
  g) x' y( D2 w6 I9 W! O
3、千万不要把阴谋当做智慧,也不可以养成把成绩归于自己,把责任推给别人的思维习惯。
6 M* g) U0 s% V( A7 U2 {" I+ P3 k3 g! Y% j$ X) w% I
4、一个人如果懒惰,那这个人的一生是没有希望的,是不值得信任的,也是不可能有爱心的,更不可能是诚实的。
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5、误解大多数情况下比恶意更可怕。8 ^5 N/ M: \$ @, ]7 ^% A, t& }; M; ^5 m
4 q% W4 h5 O+ u% M+ R+ J
6、经验表明,猜测百分之九十九是错误的。如果你不信,可以随时随地的测试一下,然后,就有结论了。2 {+ Y8 B; v! o" Q! _, a  v* w' b

+ f+ [% F- z, A2 S" x3 Y) H* S7、经常有人说起公司就说到做强、做大,我反对这种说法,强和大是有本质区别的。比如说瑞士的手表公司都不是很大,但领军表业一两百年,你能说他不强么?有些牛奶公司虽然很大,但你能说他强么?这样的公司一夜间倒闭的比比皆是。行业不同,就不能一个模式,有的公司能做大,比如说,牛奶每人每天能喝一杯,卫生纸两天用一卷,这样的公司再大能不能强就难说了。但瑞士手表每人一生中只可能买一两块,不可能像牛奶一样每天一袋吧。一千头猪虽然数量大,也不可能比一头狮子强,强和大有时候没有必然联系的。, n$ ]+ v9 P. R

& _; ^9 o& l# R4 w3 ~8、读了很多书才知道有百分之九十的书是没有价值的。但是,如果不读这么多的书,到哪里去得到那百分之十呢?这和挖金矿一样,挖出来的沙子是多数,但金子就藏在这沙子里。
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博爱8 r/ g/ A* b$ H- k

1 n5 Y% U( G% \) L1、世间万物都在变化,只有爱是永恒的。你只有爱别人才有可能唤醒别人。从某种意义上讲,爱更像一种肥料,接受了你的爱的人就像植物吸收了肥料,你能看到它开出美丽的花朵,闻到花的芬芳,这就是接受爱的人对你的最好的回报。, h5 r# y% Z. [8 g& W1 c
( W& h$ V& S' }. {
2、爱不仅仅是让你爱别人,还有一个就是你要感激别人对你的帮助,感激也是对别人的一种爱。
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24#
发表于 2015-12-15 13:26:05 | 只看该作者
学习,谢谢楼主分享!
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25#
发表于 2015-12-15 20:54:57 | 只看该作者
在上海一家国企呆的好无聊,今天老师傅指点了一下,仿佛打开了一扇大门
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26#
发表于 2015-12-17 11:28:33 | 只看该作者
看了一下该公司的网站,看到收礼都公示了,真是感动得想哭啊,这样透明的公司,真是不能想像啊!
7 v, W7 C" ~, k" f0 q
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27#
发表于 2015-12-17 13:52:16 | 只看该作者
一个值得人尊敬的企业。
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28#
发表于 2015-12-21 17:58:26 | 只看该作者
看必威APP精装版下载长见识啊
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29#
发表于 2015-12-22 01:13:18 | 只看该作者
数理化 发表于 2015-12-14 18:47 6 ~! X$ E+ ~# Q6 L
谢谢前辈答复O(∩_∩)O~努力学习计算中……
  `( m3 C/ M& l3 K( n7 {* {; q
那种结构图啊,哥们。

点评

冶金设备,采矿设备,大的化工设备,精密机械、直升飞机……等等各种技术含量偏高的设备。比如要你画个压力容器,把长宽高壁厚这些关键尺寸都告诉你了,你自己把细节补充然后出图纸。。。  发表于 2015-12-22 15:37
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30#
发表于 2015-12-22 10:16:56 | 只看该作者
这帖子看的带劲,哈哈
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