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楼主: 孤酒
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理想与现实的结合-再发德胜

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21#
发表于 2015-12-15 12:21:11 | 只看该作者
企业文化7 H7 s! s  I5 J; i6 E
. [( v8 D" F/ y. [
德胜公司的企业文化核心是:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。德胜的高层深信:“制度只能对君子有效,对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的。”德胜公司呼吁人们做一个合格的员工,应努力使自己变成君子。. v2 |6 p. F' h4 ^: r
" m( y5 y9 B7 [( E# E" ~
同时,德胜公司也首先以君子示人。比如:
* Z& T0 r+ r* ?2 H( l( S9 ~% k$ t" o5 k9 H
不实行打卡制;
& Z3 N( X2 W/ E- Z5 R0 L7 u  o: d6 \$ m# `' H  L/ o
可以随时调休;% N6 R( d, u1 G- O! |

8 v0 r% A6 P$ J3 ]8 D可以请长假去另外的公司闯荡,最长可达3年,保留工职和工龄;
: i. b  p2 c5 d1 v) A2 k2 {: J' g0 o$ F- o6 l2 l# e
对于试用期的职工作出特别提示——您正从一个农民转变为一名产业化工人,但转变的过程是痛苦的;
: {% S* J- W  J4 N2 q) g  C# o0 R! N) ?7 u: Y4 x+ h" \
费用报销不必经过领导审批,签上自己的名字即可,涉及证人的需加上证人的签字;4 a' i% C6 N1 `3 d
6 E; N% _  e0 v- f5 @8 {
公司不能接受员工因办公事而自己垫钱(支付)的事情发生;
7 V- \# b, Q* a* l! \) t+ ^
  `2 v4 X$ A/ Q" ]# u1 ]7 n工人发现劳保用品、劳保设备欠缺或质量太差无法使用,可以拒绝工作,此间仍享受正常的上班待遇;
6 ^: _! F3 }1 e3 Z+ |4 I! h! P
' h, k! N# \( V3 u; J; h: o带病工作不仅不受表扬,而且可能受到相应处罚;
, N, n+ x- P4 h5 R
* D/ t- A1 o! r1 f公司不认同职工冒着生命危险去抢救国家财产、集体和他人财产的价值观,奉行“生命第一”的原则;
' F; S, \% p1 ]3 {  m+ Y  ?4 y5 n+ G, t( Z! E+ [2 q
公司对包括执行长在内的施工现场工作人员实行强制休息法,强制休息期间享受休息补助,但不允许逛街或娱乐。% a7 v1 R, e% z* a9 g

( M8 v: o, e2 ~; ~6 C在德胜考察过程中,有三种类似于宣誓、申明之类的做法,使我深受启发并进一步理解了文化与制度的关系:9 l$ u: v8 b& f7 {$ W0 X; s
7 e! t. ?; |6 z9 E) d+ x2 o8 N; _
(1)所有的员工都能够并且必须领取一本《德胜公司员工读本》,此手册的封二有一段话:“我将认真阅读这本手册内容,努力使自己成为德胜公司的合格员工,靠近君子,远离小人。”下方要慎重签上自己的姓名。
4 m# _  u! m% S& i3 }
: {5 `! s6 w6 k% ](2)公司开工前所有施工人员必须参加时长不短于一小时的会议,会议重申职工守则、施工责任书、施工安全及劳动保护措施和奖惩条例。
$ S7 E3 }% b' w* S8 @
8 E  H! [) N: Y# f2 p(3)员工财务报销前必须认真聆听财务人员宣读一份《严肃提示——报销前的声明》,任何时候任何人的每一次报销都有这个程序。《声明》内容如下:“您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》,否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据,必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价,这个污点将伴随您一生。”
: M) |3 i6 A. Y+ ^& d
' m4 ]& B3 K4 G& _0 a# g6 W如果说汪中求是以洋洋18万字写出《细节决定成败》来解读老子的“天下大事,必作于细”的话,那么,聂圣哲及其德胜公司则以20余名管理者带领500余名产业工人(大多从农村的木工转化而成的美式洋楼的建造者)在实践着细节管理,并且已经取得使人眩目的成绩。
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22#
发表于 2015-12-15 12:23:44 | 只看该作者
聂圣哲
% X/ E; D& X' T, @8 f, M; O. |2 q/ s  z0 N: {
1965年生于安徽休宁。1981年-1985年,就读于四川大学化学系。1985年考取南京大学硕士研究生但放弃攻读硕士学位的机会,并任教于安徽大学和中国科技大学。1988年在任教期间,因表现尤为突出,于23岁之际被破格晋升为副研究员,后赴美国求学攻读博士课程。1997年出任美国联邦德胜公司(FEDERAL TECSUN,INC.)在中国苏州工业园区设立的全资子公司德胜(苏州)洋楼总监一职至今,并创建了著名的德胜管理体系。2004年出任长江平民教育基金会主席。2007年出任四川大学苏州研究院执行院长。
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23#
发表于 2015-12-15 12:24:36 | 只看该作者
本帖最后由 everfree 于 2015-12-15 12:26 编辑
- `# L  i% o. D+ b" }& v" n
' m8 l9 R& C0 N/ w6 o5 {- y+ J企管圣经) c% \/ @* b: F2 V& [

6 V8 e. t4 S' e/ j& U/ K" H聂圣哲在管理上造诣极深,他是德胜管理体系创建者,所创立的德胜管理体系在中国管理界造成巨大影响,以德胜管理规则为蓝本的《德胜员工守则》连续再版四次,重印二十余次,被中国管理界称为企业管理的圣经。其中2005,2007年面向全国分别发行的《德胜员工守则》和《德胜世界》引起了广大的关注,2009年由新华出版社出版发行的《德胜管理》更是一次中国管理的新突破。& V+ }! A* x+ w1 E7 U
% b4 K7 P3 ^% v; r4 B* i" \
圣哲语录
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经营管理
+ w0 v5 L, U# X, z4 T7 h
- F# t" R) ~7 C" v$ Y7 O& J' c, R1、一个不遵守制度的人,是一个不可靠的人;一个不遵守制度的民族,是一个不可靠的民族。
) g6 M# @+ m( l' ~+ I. k0 I; a5 `7 N9 ^( G
2、我们在工作中一定要将复杂问题简单化,一旦变成简单的问题,就要十二万分认真地加以研究解决。切忌:简单不等于草率,复杂不等于认真。8 R* ?1 F- [: F2 }1 c  X

" O9 y8 u. g) T5 @3、热情等于机会。0 _0 _8 B' f! Z+ L7 w2 S: c: e5 K

! d* O& }$ |, ]6 U& S# [. H0 r4、大家都感觉到西方国家卫生、整洁。其实,这都是多少双勤劳的手打理出来的。( K' P; j- g$ g: A" @2 `
% b/ t  G% [" f9 G+ J# D
5、哪一位职工牛哄哄了,就离德胜公司解聘不远了;德胜如果有不少职工牛哄哄了,德胜公司离倒闭就不远了。; N1 G" g$ I: O) c+ Q. E1 }: ]
# K9 w" k7 I( U, N
6、一个好的领导既是下级的好师傅,也是下级的好秘书;既要经常纠正下级言行中不正确之处,也要经常提醒下级不要忘记哪些事情。. z4 `% F4 C% F6 b8 o; M6 |
5 J7 v/ `2 @5 T+ \2 i; [: G
有关教育1 B& ~: t+ Z# ^0 `- M$ w

4 [4 Q( Z5 t$ Z& L1、只有每个平民得到有效的教育,国情才能得到根本的改变!  @3 P0 `# w6 w: F% V2 M  f
- f! L8 t5 ?- H; h9 U* z
2、优秀是教出来的。4 ~+ P. l) P; `  J/ Z
8 T8 Q$ i1 g' x
3、我实在没有多大的本事,我只有认真工作(学习)的态度。+ u) S/ H0 G/ d, n3 z

( y0 R2 Y2 R9 |/ v" \  `4、我不认为一个平庸的博士比一个敬业出色的木匠对社会更有贡献。
7 @( J& f/ ^+ K6 J: O* u4 |8 {4 w( d$ K4 \3 F1 q% C
文学艺术
, x; Z5 g' o' D4 y0 K# R& f2 n+ D2 q0 ^$ p
1、一个读过《华盛顿传》的人和一个只读过《文化苦旅》,并读得下去的人是有本质区别的。
+ S( _) K; w: s7 i1 ]9 I5 b3 f
) h5 l: J1 z3 U& }3 r# d2、写作如同说话,是人就会。
+ k5 S% i+ x1 `! G( z& V) L, G4 ~, P7 G. w0 n$ w0 A2 p- ^! h% ]
哲学思想
$ ]" c$ u4 `6 \, N3 v' q, w7 Q. e7 e! t- P$ S
1、高尚的品德是最宝贵的智慧,对今天的中国人尤其如此。. ^. ^( v) [8 k' y8 I" A

' J; q4 z5 F; c+ x% J& H$ ]3 W2、说到做到是君子,做到再说是伟人,做到不说那是圣人,当然最重要的还有一句,说了不做是骗子。
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3、千万不要把阴谋当做智慧,也不可以养成把成绩归于自己,把责任推给别人的思维习惯。3 L' f& W3 M9 C  J" f/ u. ?# g/ G; d
' L! D3 e( r* S
4、一个人如果懒惰,那这个人的一生是没有希望的,是不值得信任的,也是不可能有爱心的,更不可能是诚实的。
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5、误解大多数情况下比恶意更可怕。
# A! c& k$ \; ?3 o" A) @) ~' P6 ]2 j, ?* [
6、经验表明,猜测百分之九十九是错误的。如果你不信,可以随时随地的测试一下,然后,就有结论了。- Q; T4 N% Y8 ~+ ^6 n: r& ~

7 f7 j. t3 ?/ o; w+ x& _4 Q7、经常有人说起公司就说到做强、做大,我反对这种说法,强和大是有本质区别的。比如说瑞士的手表公司都不是很大,但领军表业一两百年,你能说他不强么?有些牛奶公司虽然很大,但你能说他强么?这样的公司一夜间倒闭的比比皆是。行业不同,就不能一个模式,有的公司能做大,比如说,牛奶每人每天能喝一杯,卫生纸两天用一卷,这样的公司再大能不能强就难说了。但瑞士手表每人一生中只可能买一两块,不可能像牛奶一样每天一袋吧。一千头猪虽然数量大,也不可能比一头狮子强,强和大有时候没有必然联系的。7 Y+ W8 U# h6 d1 b
+ C! D* {! V- k* n) ]% U
8、读了很多书才知道有百分之九十的书是没有价值的。但是,如果不读这么多的书,到哪里去得到那百分之十呢?这和挖金矿一样,挖出来的沙子是多数,但金子就藏在这沙子里。
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博爱
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/ C. r7 B; a( v0 G: n' b1、世间万物都在变化,只有爱是永恒的。你只有爱别人才有可能唤醒别人。从某种意义上讲,爱更像一种肥料,接受了你的爱的人就像植物吸收了肥料,你能看到它开出美丽的花朵,闻到花的芬芳,这就是接受爱的人对你的最好的回报。
) l2 a! N( o& S  q7 m& B
* z1 w. @3 P! i2、爱不仅仅是让你爱别人,还有一个就是你要感激别人对你的帮助,感激也是对别人的一种爱。
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24#
发表于 2015-12-15 13:26:05 | 只看该作者
学习,谢谢楼主分享!
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25#
发表于 2015-12-15 20:54:57 | 只看该作者
在上海一家国企呆的好无聊,今天老师傅指点了一下,仿佛打开了一扇大门
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26#
发表于 2015-12-17 11:28:33 | 只看该作者
看了一下该公司的网站,看到收礼都公示了,真是感动得想哭啊,这样透明的公司,真是不能想像啊!
3 H3 j: {( h) ~/ o8 n/ X5 ?- G
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27#
发表于 2015-12-17 13:52:16 | 只看该作者
一个值得人尊敬的企业。
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28#
发表于 2015-12-21 17:58:26 | 只看该作者
看必威APP精装版下载长见识啊
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29#
发表于 2015-12-22 01:13:18 | 只看该作者
数理化 发表于 2015-12-14 18:47 ) X8 h& z! }3 T% }" L( x
谢谢前辈答复O(∩_∩)O~努力学习计算中……
  i+ ~4 u$ B. K" j* ~
那种结构图啊,哥们。

点评

冶金设备,采矿设备,大的化工设备,精密机械、直升飞机……等等各种技术含量偏高的设备。比如要你画个压力容器,把长宽高壁厚这些关键尺寸都告诉你了,你自己把细节补充然后出图纸。。。  发表于 2015-12-22 15:37
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30#
发表于 2015-12-22 10:16:56 | 只看该作者
这帖子看的带劲,哈哈
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