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楼主: 老鹰
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与公司共患难,会有超额回报

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61#
楼主 | 发表于 2015-12-9 15:20:44 | 只看该作者
滚刀鱼 发表于 2015-12-9 15:16
1 a1 H" A# G$ R. Y0 _这个得看老板的有没有良心了,但是国内多数老板都是没有业界良心的,你辛苦努力,他认为这是你应该做 ...

+ B7 ?) Q1 @. H# N& J哈哈,兄弟描述很生动。" h# V/ y( P. c* H7 N. w
62#
发表于 2015-12-10 10:36:05 | 只看该作者
呵呵 ,我们这小公司,我跟另一个同事过来让公司的业绩相比前年直接翻了2倍多,还说不会亏待我们,现在呢,底薪一毛都不加,还想办法扣提成。是想留住我们这两个“傻子”前提是你拿什么留住,低底薪,扣提成的方式吗。

点评

这种企业连忙走,不值得干,干得越长,亏得越大。 发表于 2015-12-10 16:38
63#
发表于 2015-12-10 12:53:52 | 只看该作者
因公司而异
64#
发表于 2015-12-10 13:13:47 | 只看该作者
这个口号,听上去就充满了匪气! 如果那一天,老板真成了土豪了,那时元老们不但要技术好,关键还要马屁拍的好,才有超额回报吧!
65#
发表于 2015-12-10 21:26:24 | 只看该作者
入行时听得最多的一句话是:过河拆桥。6 `0 F( l1 s. K- t% p8 l5 Q) ~7 U5 D* |
在行业里混了N年之后,到现在,真正见过,切身体验的“过河拆桥”N+1多次。% n# X4 ?' Z' J6 b) \5 b
所以现在看到鹰大的这句“与公司共患难,会有超额回报”真的是五味杂陈。
66#
发表于 2015-12-11 09:23:37 | 只看该作者
有些人不需要说也想跟着干,有些人说烂嘴皮子还是有人离开,看老板为人吧,花几年交个朋友都行
67#
发表于 2015-12-11 10:08:00 | 只看该作者
自从老板上次去听了个企业家讲座后,每天给我们洗脑,真心的乏了。
3 ^/ u# r% n# p% I$ j& l8 d原来忙的时候上26天, 现在不忙了反而让我们上28天,工资还是不变,
( ~ R' B' Q I) d0 C$ t& x4 t' A还要我们每天早上全体员工跑步呢
% y. c* y7 M* f' W. V' r好多都感觉没劲都要辞职,不知道明年何去何从啊。。。。。。。。。
68#
发表于 2015-12-11 10:59:40 | 只看该作者
现实的情况是,公司处于患难期,个人可能也在艰难期,陪着公司患难,个人生活可能就会无法坚持,前段时间一个离职的同事,走之前跟他的领导谈,说现在车贷房贷,而在公司的话,一段时间内是很难有大的发展(指待遇),所以只能选择离开
69#
发表于 2015-12-11 13:19:38 | 只看该作者
要是碰上连饼都不画的老板可咋整啊
70#
发表于 2015-12-12 11:15:07 | 只看该作者
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