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今天邻桌的同事被辞退了。人事认为因素有三
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1：厕所抽烟一去就是半小时; P/ D' h' p5 e$ k5 ^3 Z
2：上班电脑看和工作无关的/ V5 |7 Q. A- l t# b
3：外部电话特多，与工作无关
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其实我早就知道，我一直没拉下面子说他，认为小小的提醒一下就好。
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- @( `# t1 x! `# x, k但是暴风雨来的很快，我如果一开始就禁止一切不合理的行为，也许他会感到受限制，不爽，但现在不致以辞退。这里面，我是有责任的。: f2 y8 }: K# `; O* \0 K' B
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我要求 人事，至少给个机会让人家改造啊。人事隐晦的说，我们找到人，基本都是板上钉钉的。+ N- O, V" I: m
7 ]. J; U5 R" U' G; R7 }& j5 b2 G6 y我明悟了。人面对机会本身就是不平等的，你有一次机会，已经是天大的福气了。很多人连1次机会都没有。
. U+ E! J8 Y# ]& p/ P E" U# r+ q从今天起。我会严格要求大家，想离开可以，自己走出去，而不是被别人开除
- i8 {1 U7 O" v" W5 s ^9 q回到主题，一切的问题根源在我们自己，不在于别人给没给机会。 |
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发表于 2015-12-1 16:29:07
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
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