企业伦理讨论

比例尺2 · 发表于 2016-3-24 17:09:43

企业伦理是什么？
企业伦理有明确的框框或者是约定俗成的吗，框框在哪里？

企业伦理必须建立在法律的基础上，法制的基础建立在法律的执行程度上。监督法律的执行和执行程度是执法司法必须去主动做的事情。如果这一环节失效了，弱势者在法律执行层面上恒弱势。

员工状告公司不合法情况，公司会毫不犹豫地解聘再打官司。
例如，您在一家公司干了十来年了。
您的薪资结构以前是：工资=底薪+绩效工资
有一天，公司把结构改为工资=底薪+绩效奖金
发个文让你签字，您怎么办？

however1241 · 发表于 2016-3-24 19:29:06

关系中共存的道理

雨倾城 · 发表于 2016-3-26 08:24:03

大部分公司都是坑的，拿张空白合同给你签字。里面不写工作时间和工资等，都留白

chuyxg · 发表于 2016-3-26 14:55:46

什么样的公司，就有什么样的员工

however1241 · 发表于 2016-3-27 18:45:15

升迁是年资先于能力。

chuyxg · 发表于 2016-3-29 08:39:10

开始怀念老实时代了

龙九禅师 · 发表于 2016-4-1 12:34:53

人做了坏事，如果连他自己也认为是坏事，是自己违背了道德，自己是邪恶的。这其实就不是什么大问题，加强约束就可以了。可怕的是，大家没有共同的伦理准则，同一个事情双方没有讨论前提，各方在冲突中都认为自己是正义的，内心深处都在谴责对方。这相当于双方没有合作基础，所谓关系只是苟合而已。

管焊师 · 发表于 2016-4-1 13:56:34

如老鹰所说，这是个观念问题，是观念将劳资双方对立，老板想的是员工把问题处理好，完成任务，干多少活，给多少钱，员工关心的是薪水是否到位，给多少钱，干多少活。双方如果多从对方角度看问题，理解就更多些。如果从合作的方式开展工作，效率也就更高些。

小人Mτ · 发表于 2016-4-1 15:49:54

怎么看到伦理这个词这么别扭呢？换个词行不？

红仔008 · 发表于 2016-4-2 04:50:32

做好自己就好吧

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