工作是被认可的一种情怀，到底高薪重要还是存在感重要呢？

若尘风

这个社会很现实的、、没有钱给你所谓的存在感又能干嘛？？薪酬是存在感的表现之一、、当然有付出就有一定的回报、何乐不为了、

hawk23

难得看到岛主发帖啊

fwsc

需求金字塔

第一阶段是生存，也就是工资、财产必须能满足吃饭穿衣等生存需求。

第二阶段是安全，也就是工资、财产必须满足个人、家庭成员健康、居住等需求。
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$ p6 s9 k, |) Z+ V$ l第三阶段是归属感，也就是家庭、工作环境，工作关系能获得一种稳定感。
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第四阶段是尊重，也就是感觉自己的劳动能获得他人认可。也就是楼主所说的存在感。前面三种没有满足，只有这个是很不可靠的。
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第五阶段是个人实现，它除了有存在感，还有个人理想抱负的实现，使自己成为自己所期望的人物。

lk17859415

这种类型的问题通常不是单选，而是不同选项间的比例权衡

再见，

小正cc 发表于 2015-11-19 20:31
楼主说的对，其实我参加工作以来最重的就是存在感。没有存在感在单位呆着是一种煎熬。经过我自己的努力，现 ...

也不知道老板是真心夸奖你呢还是呵呵，反正我是对之前部门领导有意见，完全你没有信誉。说什么话我都当他是放屁，没一句是真的，忽悠外人也就算了，连自己的手下都忽悠，当我门都sb呢

无衣桑

对于年轻人来说，相对点，薪酬更重要，它也反应了能力。任何公司都会给你学习的机会，能否找到存在感也要靠自己。

滤油机厂家

木桶原理，不要过分强调哪一项，综合合适才行，想要马儿跑不给吃草，怎么行，活着就是不断的寻找更好吃的草，活着从来都不是为了工作，工作不过是为了换取钱这个交换等价物。助于所谓的“情怀”，那也必须是丰衣足食之后的一种精神追求，食不果腹谁有那精神，除非是神经病

物豪仓储笼

工作氛围很重要啊，看哪种带来的精神愉悦更大呢？

钢铁侠2015

你能发出这样的感叹，可以肯定的说你不是唯利是图之辈 呵呵，但是现实又让我们不能忽略金钱；当收入到达一个临界点的时候，或许存在感要重要的多。

飞狐独行

工作就必须让你觉得有存在感，不然再高薪也不会开心工作！！！