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楼主: jesuisdj
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工作是被认可的一种情怀,到底高薪重要还是存在感重要呢?

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31#
发表于 2015-11-21 16:32:52 | 只看该作者
这个社会很现实的、、没有钱给你所谓的存在感又能干嘛??薪酬是存在感的表现之一、、当然有付出就有一定的回报、何乐不为了、
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32#
发表于 2015-11-22 17:56:58 | 只看该作者
难得看到岛主发帖啊
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33#
发表于 2015-11-22 18:56:17 | 只看该作者
需求金字塔
5 M  y7 }% i- l" E* d! v- X( c  p+ ^' R+ Z$ K& @$ `4 g
第一阶段是生存,也就是工资、财产必须能满足吃饭穿衣等生存需求。; x8 a0 s* u' I# C0 X

# |! d3 {; M2 @. f& r第二阶段是安全,也就是工资、财产必须满足个人、家庭成员健康、居住等需求。$ c: N9 i* x" y# l5 i3 ?8 j1 I
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第三阶段是归属感,也就是家庭、工作环境,工作关系能获得一种稳定感。
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第四阶段是尊重,也就是感觉自己的劳动能获得他人认可。也就是楼主所说的存在感。前面三种没有满足,只有这个是很不可靠的。! A2 n3 |$ Y( Y4 V. Z9 p

5 \0 M0 Q6 l- Z. d; x3 K第五阶段是个人实现,它除了有存在感,还有个人理想抱负的实现,使自己成为自己所期望的人物。
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34#
发表于 2015-11-23 10:43:26 | 只看该作者
这种类型的问题通常不是单选,而是不同选项间的比例权衡
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35#
发表于 2015-11-23 12:00:23 | 只看该作者
小正cc 发表于 2015-11-19 20:31 2 ^% K$ R8 W$ P  M8 e
楼主说的对,其实我参加工作以来最重的就是存在感。没有存在感在单位呆着是一种煎熬。经过我自己的努力,现 ...

+ p! {8 k3 t3 e* v也不知道老板是真心夸奖你呢还是呵呵,反正我是对之前部门领导有意见,完全你没有信誉。说什么话我都当他是放屁,没一句是真的,忽悠外人也就算了,连自己的手下都忽悠,当我门都sb呢
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36#
发表于 2015-11-24 10:00:16 | 只看该作者
对于年轻人来说,相对点,薪酬更重要,它也反应了能力。任何公司都会给你学习的机会,能否找到存在感也要靠自己。
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37#
发表于 2015-11-24 15:09:43 | 只看该作者
木桶原理,不要过分强调哪一项,综合合适才行,想要马儿跑不给吃草,怎么行,活着就是不断的寻找更好吃的草,活着从来都不是为了工作,工作不过是为了换取钱这个交换等价物。助于所谓的“情怀”,那也必须是丰衣足食之后的一种精神追求,食不果腹谁有那精神,除非是神经病

点评

马斯洛理论  发表于 2015-11-24 17:53
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38#
发表于 2015-11-25 11:03:43 | 只看该作者
工作氛围很重要啊,看哪种带来的精神愉悦更大呢?
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39#
发表于 2015-11-25 15:53:40 | 只看该作者
你能发出这样的感叹,可以肯定的说你不是唯利是图之辈 呵呵,但是现实又让我们不能忽略金钱;当收入到达一个临界点的时候,或许存在感要重要的多。
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40#
发表于 2015-11-25 22:00:58 | 只看该作者
工作就必须让你觉得有存在感,不然再高薪也不会开心工作!!!
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