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楼主: jesuisdj
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工作是被认可的一种情怀,到底高薪重要还是存在感重要呢?

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21#
发表于 2015-11-19 22:30:55 | 只看该作者
没有答案的问题
22#
发表于 2015-11-19 23:55:58 | 只看该作者
岛主啊,不是很理解?高薪与存在感是二选一的问题吗?+ M6 b4 y+ }8 x
% P: n5 l, T n! k- N0 V2 [3 b' ~! f
我表示给我高薪是让我我觉得很有存在感的方式之一,

评分

参与人数1 威望+1 收起理由
andyany + 1

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23#
发表于 2015-11-20 08:21:16 | 只看该作者
本帖最后由 andyany 于 2015-11-20 09:26 编辑
/ [3 X3 z; R9 E3 ^! s) W
* g5 _+ I v* ~( x' y+ P M
9 b0 j6 |! `3 S& S3 C. u

点评

不如马云,玩情怀是要烧钱的,哈哈!! 发表于 2015-11-20 09:16
24#
发表于 2015-11-20 09:26:24 | 只看该作者
个人喜欢就好没有唯一的标准
25#
发表于 2015-11-20 10:50:29 | 只看该作者
做好自己的工作就好,工资高,付出低的情况一般不会发生。有多大能力就拿多少的工资。工资低,付出太多的时候,一般也不会发生,那只会给我跳槽的理由,而且我也跳的理直气壮。因此工资和能力成正比,不要和关系户比就好1 }# u2 m( J6 F; H! `* }( f1 f
26#
发表于 2015-11-20 11:03:41 | 只看该作者
胡思乱想,当然是薪酬重要啊,想太多的话出去跑十公里去,这世界的存在感不仅仅只有工作
27#
发表于 2015-11-20 16:50:46 | 只看该作者
本帖最后由 luxiang821 于 2015-11-20 16:55 编辑) ?6 U% z" X, X2 m; ]! S R) V
/ c1 x# Q& {9 e+ [/ B/ I
现在这社会谈情怀太奢侈,不谈薪资只谈情怀除了家里不缺钱的主,谁还有资格。
8 D: h/ f- R/ I. @7 ?以接触过的老板来看,画饼堪称老板一项必备技能。你跟他讲情怀,那可是正中人下怀,还不拿情怀牌鸡汤把你灌得五迷三道的啊。
' L! [0 V# \2 m& O0 E; j1 h无论以前现在还是未来,我都把“受人之托,忠人之事”作为一个基本原则应用到工作还是其它合作关系当中。
: T; b6 O2 ?' u以前我也很在意别人对自己的认可,所谓雁过留声人过留名。有业务关系的同事还是现场一些员工,有事喜欢找我1 T$ S3 }( G" J l( m9 b% T
我自己感觉,就仨字:“我骄傲”(和楼主的被需要的感觉一样好)。+ l. A* k! h. S) O
以上一个单位的经历来说,“我骄傲”之后的结果就是,领导有啥难干的没人愿意干的活都找我,干活咱不怕遇到没见过的还能提升自己,干啥不是干,干这不干那呗。但是除了情怀以外的东西,就跟我没啥关系了。那个厂待遇相当于平均主义大锅饭,加薪理论上存在也是仨瓜俩枣,有啥功劳也是“让领导先走”,更不要说隐形的利益分配,咱格局小更参不透。所以我觉得谈情怀是务虚。只要有能力,到那里都有存在感。, s8 [7 V/ s+ l' e* v7 c( {9 s/ g- L" _
+ T; {3 L% _ k1 C. c
对我自己来说,现在的年纪谈理想太晚,谈情怀太早,情怀那是退休以后吹牛的主要内容。

点评

大侠说的是。我刚毕业的时候真的是和你一样,觉得被认可更加重要。只不过可惜的是,领导连这个机会都不会给你。所以我离开了。。。。现在想想应该感谢过去的人和事,人才会成长。 发表于 2015-11-21 09:18

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jesuisdj + 1 思想深刻,见多识广!

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28#
发表于 2015-11-20 18:57:12 | 只看该作者
这是一个非常弱智的问题,估计楼主应该是那种被口头表扬5分钟,就热血沸腾,打了鸡血拼命干活的那种,然后,老板心里一边骂着SB,一边偷着乐去了
29#
发表于 2015-11-21 10:20:06 | 只看该作者
其实我感觉这是一个活着与生活的问题,只有先活着,才能去考虑生活
30#
发表于 2015-11-21 16:32:52 | 只看该作者
这个社会很现实的、、没有钱给你所谓的存在感又能干嘛??薪酬是存在感的表现之一、、当然有付出就有一定的回报、何乐不为了、
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