先有好企业，才有好员工

liushaobo1989

企业氛围很重要，会影响员工，一个员工改变氛围的很少

等风123

个人经历来说！ 我觉得对！ 在好公司里，一般找一个员工，都有一个职业规划，和员工培训的！ 这样员工才会有所得，员工个人也在不断成长！若是真有能力，公司会提拔，若是一般员工自己心里也清楚，干些简单的慢慢发展，干着也稳当。
相反，比较一般垃圾的公司，入职就是一场骗局，老板画个大饼，人事发小饼，领导吆五喝六，每个人都不是傻子，员工时间长了，就知道原来公司就这样！ 学点东西，干段时间就走！ 无所谓，反正，公司也在对我不负责 我为什么对公司负责呢！只要不造成事故，做个及格就好了！主要是学到东西，没什么学的，立刻走人！ 找工作就像处对象，时间长了！就知道怎么回事！

yu351204507

这就像是士为知己者死，夸张一点。外加君择臣，臣亦择君。相互作用的结果。英雄时势，时事英雄。

荷舞清风

嗯。我学习了，现在感触好深。

听我前任帐号（荷舞清风），即我们原来开发部长说，他哥哥的那个高端计量检测智能化技术公司的老板和总工还有技术骨干们都是从日本的东京大学、大板大学毕业的博士和博士后。

这些人回国后，围绕一个师兄的创建的创业平台工作了20多年都不换工作岗位，经常聚会，白天和下班以后没有什么区别，为了一个技术难题经常性的讨论到深夜。公司也不扩张，公司组成人员分为持股的，和不持股的。要是你能力强就可以持股，技术人员非常稳定啊。

真不像我们这个医疗设备公司，动不动就招聘，整天就有人辞职。技术团队的不稳定，最后肯定公司搞不下去啦。我不就是下场嘛，被自动离职啊。

我觉得老板和员工要拥有共同的信仰。不知道大家是不是这么看的。